Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: Dyskryminacja jest kwalifikowaną postacią nierównego traktowania i ma miejsce wówczas, gdy pracodawca w sposób niekorzystny dla pracownika w porównaniu z innymi pracownikami różnicuje jego sytuację z przyczyny określonej w art. 183a § 1 k.p. Powód wskazywał jako kryterium dyskryminujące narodowość, jednak nie wykazał, by świadczył pracę (...)

Sygn. akt III APa 8/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 maja 2018 r. Sąd Apelacyjny we Wrocławiu III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Grażyna Szyburska-Walczak Sędziowie: SSA Irena Różańska-Dorosz (spr.) SSA Jacek Witkowski Protokolant: Robert Purchalak po rozpoznaniu w dniu 26 kwietnia 2018 r. we Wrocławiu na rozprawie sprawy z powództwa J. W. (1) przeciwko (...) Sp. z o.o. w B. o odszkodowanie za dyskryminację w zatrudnieniu na skutek ape

Sygn. akt IX P 73/18 UZASADNIENIE Powódka I. G. domagała się w niniejszym procesie od pozwanej (...) w S. kwoty 53.151,76 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu z ustawowymi odsetkami od dnia 19 września 2017 r. do dnia zapłaty oraz kwoty 7.496,86 zł tytułem zadośćuczynienia za stosowanie mobbingu wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 19 września 2017 r. do dnia zapłaty. Powódka wniosła również o zasądzenie od pozwanej, na swoją rzecz, kosztów procesu wedłu

Sygn. akt VI P 30/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 grudnia 2018 roku Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Maria Sałacińska Ławnicy: Grażyna Pera Kamila Szelągowska Protokolant: starszy protokolant sądowy Lena Fremmel po rozpoznaniu w dniu 30 listopada 2018 roku w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa M. K. (poprzednio P. ) przeciwko I. (...) z siedzibą w W. o odszkodowanie za nieu

Teza orzeczenia: nietezowane

Sygn. akt VP 251/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 18 października 2019 roku Sąd Rejonowy / Okręgowy w Rybniku V Wydział Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Wiesław Jakubiec Sędziowie Ławnicy: Jadwiga Barczuk, Teresa Jakóbczyk Protokolant: sekr. sądowy Izabela Niedobecka-Kępa przy udziale ./. po rozpoznaniu 11 października 2019 roku w Rybniku sprawy z powództwa Ł. K. przeciwko (...) Sp. z o.o. we W. o odszkodowanie w związku z naruszeniem zasad równego

Teza orzeczenia: Przesłanki dyskryminacji pracownika w kontekście prawa do odszkodowania

Sygn. akt IV P 206/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12 lipca 2019 roku Sąd Rejonowy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Toruniu w składzie: Przewodniczący: SSR Alina Kordus - Krajewska Ławnicy: Iwona Rewer, Alicja Zielińska Protokolant: stażysta Michał Ziółkowski po rozpoznaniu w dniu 28 czerwca 2019 roku sprawy z powództwa J. J. przeciwko Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w T. o odszkodowanie I Oddala powództwo, II Nie obciąża powódki kosztami zastępstwa procesowego pozwane

Sygn. akt VIII Pa 111/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 października 2019 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Anna Przybylska (spr.) Sędziowie: Sędzia Monika Pawłowska- Radzimierska Sędzia Agnieszka Domańska-Jakubowska Protokolant: sekr. sąd. Wiktoria Furmaniak po rozpoznaniu w dniu 1 października 2019 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa E. K. przeciwko Izbie Administracji Skarbowej w Ł. o odszkodowa

Sygn. akt VIII Pa 111/19 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 11 kwietnia 2019 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu sprawy z powództwa E. K. przeciwko Izbie Administracji Skarbowej w Ł. o zadośćuczynienie w związku z mobbingiem, odszkodowanie z tytułu nierównego traktowania w zatrudnieniu: 1 zasądził od I. Administracji Skarbowej w Ł. na rzecz E. K. kwotę 15.663,81 zł tytułem odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudni

Teza orzeczenia: Zasada równego traktowania w zakresie wynagradzania nie oznacza całkowitej równości płac. Różnice takie, będące jednym z elementów motywacji pracownika, są bowiem niezbędne w procesie kształtowania indywidualnych wynagrodzeń.

Sygn. akt. IV P 32/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 1 grudnia 2016r. Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący : SSR Elżbieta Domańska Ławnicy: Agata Kuzianik, Grażyna Jagodzińska Protokolant : Anna Latusek po rozpoznaniu w dniu 17 listopada 2016r. w Sanoku sprawy z powództwa A. U. , PESEL: (...) , przeciwko pozwanemu Zespołowi Szkół Nr (...) im. (...) w S. , NIP: (...) o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz z