zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 12 września 2017
Data publikacji: 8 marca 2018 Poziom podobieństwa: 80% Wspólna treśćumowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, podstawowy obowiązek pracodawcy, nieterminowe wypłacanie, naruszenie obowiązków pracodawcy, rozwiązanie umowy, pozwany, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, terminowa wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, nieterminowe wypłacanie, naruszenie obowiązków pracodawcy, skorzystanie z dyspozycji, rozwiązanie umowy, jarząbek, problem finansowy, pozwany, wpływ nieprawidłowości, częsta awaria, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za okresy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie
Data orzeczenia: 20 grudnia 2016
Data publikacji: 7 marca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 77% Wspólna treśćumowa o prace, pozwany, obowiązek pracodawcy, termin wypłaty wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rozwiązanie umowy, wypłacanie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wynagrodzenie za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
umowa o prace, historia rachunku bankowego powoda, pozwany, obowiązek pracodawcy, termin wypłaty wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rozwiązanie umowy, wypłacanie wynagrodzenia, całość wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, powodu wynagrodzeń, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wynagrodzenie w miesiącach, ekwiwalent za urlopy, rata, zawożenie, pracodawcą podstawowym, wynagrodzenie za prace, środek na wynagrodzenia
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 13 marca 2020
Data publikacji: 4 sierpnia 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 76% Wspólna treśćwypłacanie wynagrodzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wynagrodzenie za prace, odszkodowanie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłacanie wynagrodzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rata kredytów, wynagrodzenie za prace, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, odszkodowanie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, oświadczenie o rozwiązania, obowiązki pracodawcy, naruszenie przez pracodawcę, pozwany
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 22 września 2022
Data publikacji: 30 września 2022 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 75% Wspólna treśćwypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie, pracodawca, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, podstawowy obowiązek wobec pracownika, przesłanka rozwiązania umowy, istotny interes -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie, wynagrodzenie powodów, pracodawca, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, potrzeba bytowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, opóźnienie w zapłacie wynagrodzenia, pozwany, powaga rzeczy osądzonej, przesłuchanie powoda, podstawowy obowiązek wobec pracownika, odsetka ustawowa za opóźnienie, przesłanka rozwiązania umowy, istotny interes, powodów istotnych
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 31 maja 2022
Data publikacji: 12 października 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 75% Wspólna treśćwypłacanie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, pracownik, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie powódki, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, nieterminowe wypłacanie, termin wypłaty -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłacanie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, pracownik, wynagrodzenie za prace, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie powódki, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, obowiązek wypłaty wynagrodzenia, środek na wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, kredyt, ostatni dzień miesiąca, teza pierwsza, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, wypowiedzenie, nieterminowe wypłacanie, płatność, termin wypłaty, mąż, terminowa wypłata wynagrodzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 14 listopada 2018
Data publikacji: 23 maja 2019 Poziom podobieństwa: 75% Wspólna treśćopóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, termin wypłaty wynagrodzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wynagrodzenie za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie z opóźnieniem, dzień opóźnienia, przyczyna wypłaty, brak wypłaty wynagrodzenia, wino pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, jarząbek, termin wypłaty wynagrodzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, kredyt hipoteczny, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za listopad, otrzymanie kredytu, terminowa wypłata, pozwana spółka, finansowy pracodawca
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 14 marca 2017
Data publikacji: 10 listopada 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 75% Wspólna treśćopóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, naruszenie obowiązków pracodawcy, pracownik, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, naruszenie obowiązków pracodawcy, zaległe wynagrodzenie, pracownik, wynagrodzenie powodów, wypłacanie wynagrodzenia, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, pozwany, problem finansowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, częsta awaria, świadek, wypłata wynagrodzeń pracowników, praca powodów, praca bez wypowiedzenia, południe, prowadząca działalność gospodarcza
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 23 marca 2018
Data publikacji: 27 kwietnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 72% Wspólna treśćrozwiązanie umowy, istotny interes, wypłata wynagrodzenia, interes pracowników, pozwany, wypłacanie wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy, istotny interes, wypłata wynagrodzenia, interes pracowników, pozwany, ubezpieczenie grupowe, składka, wypłacanie wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wina umyślna, wino pracodawcy, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika, działanie pracodawcy, motyka, realne zagrożenie, wynagrodzenie za miesiąc
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Data orzeczenia: 22 października 2015
Data publikacji: 25 kwietnia 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za prace, pracownik, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, pozwany, odszkodowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, praca za miesiąc, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, pracownik, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, powodu wzajemnego, rozwiązanie umowy o prace, dniowe opóźnienie, rozwiązanie przez pracownika umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, przedsiębiorstwo, obowiązek przez pracodawcę, akt osobowy powodów, pozwany, odszkodowanie, obowiązujący termin, wypowiedzenie w trybie, wino pracodawcy
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 7 czerwca 2018
Data publikacji: 17 stycznia 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćpracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za pracę, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, termin wypłaty wynagrodzenia, pracownik, odszkodowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
dzień opóźnienia, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za pracę, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wino pracodawcy, zeznanie powódki na rozprawie, wypowiedzenie z winy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za październik, wynagrodzenie za listopad, nieterminowe wypłaty, termin wypłaty wynagrodzenia, pracownik, odszkodowanie, pozwana spółka, wypłata wynagrodzenia za prace, wina umyślna, wynagrodzenie z opóźnieniem
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 26 lutego 2015
Data publikacji: 17 marca 2015 Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia, pozwany, opóźnienie, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracodawcy, obowiązek wobec pracownika, wypłacanie wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
dzień następnego miesiąca kalendarzowego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia, pozwany, opóźnienie, wypłata wynagrodzenia za prace, opóźnienie w zapłacie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracodawcy, nowy pracodawca, wypłata zaliczki, ciągu pierwszy, obowiązek wobec pracownika, sytuacja finansowa, praca dla pracownika, wynagrodzenie za miesiąc, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wypłacanie wynagrodzenia, lut
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 31 lipca 2014
Data publikacji: 4 września 2014 Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za prace, obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, opóźnienie, wypłacanie wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, wino pracodawcy, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, robotnik do pracy, obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, opóźnienie, kilkudniowe opóźnienie, transza, praca za miesiąc, wypłacanie wynagrodzenia, naruszenie przez pracodawcę, pracownik wynagrodzenia, emerytura męża, wypłata wynagrodzenia, wypowiedzenie przez pracownika, regulamin
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 8 października 2013
Data publikacji: 30 listopada 2013 Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek wobec pracownika, wynagrodzenie za pracę, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, odszkodowanie, wypłacanie wynagrodzenia, pozwany, termin wypłaty wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek wobec pracownika, praca za miesiąc, wynagrodzenie za pracę, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wypłata wynagrodzenia za miesiąc, odszkodowanie, wypłacanie wynagrodzenia, pozwany, termin wypłaty wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, brak zawinienia, zajęty rachunek bankowy, ryzyko prowadzonej działalności, wynagrodzenie w pełnej wysokości, praca bez wypowiedzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 12 grudnia 2017
Data publikacji: 10 stycznia 2018 Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćpracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, wynagrodzenie za prace, nieterminowe wypłacanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, przypadku wynagrodzeń, upadłość, sprawa upadłościowa i naprawcza, wynagrodzenie za prace, nieterminowe wypłacanie, wynagrodzenie należne, akt osobowy powodów, zarząd dyrektorów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, cieśla, dyrektor naczelny, syndyk, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wino pracodawcy, wypłata wynagrodzenia za prace, pracodawca powoda
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 26 kwietnia 2017
Data publikacji: 28 czerwca 2017 Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćwynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracodawcy, naruszenie obowiązków pracodawcy, wynagrodzenie powódki, pozwany, umowa o prace, wypłata wynagrodzenia, naruszenie podstawowego obowiązku, praca bez wypowiedzenia, obowiązek wobec pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
dzień zapłaty, wyjaśnienie powódki, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, naruszenie obowiązków pracodawcy, konto powódki, wino pracodawcy, dowód przelewu na konto, wynagrodzenie powódki, pozwany, umowa o prace, wypłata wynagrodzenia, kwota, naruszenie podstawowego obowiązku, praca bez wypowiedzenia, obowiązek wobec pracownika, jedyne źródło dochodu, wynagrodzenie powódki za pracę
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Suwałkach
Data orzeczenia: 21 grudnia 2015
Data publikacji: 14 kwietnia 2020 Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia, nieterminowe wypłacanie, praca bez wypowiedzenia, praca w trybie, rozwiązanie umowy o prace, wypłacanie wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za prace, wypłata wynagrodzenia, pozwany pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, nieterminowe wypłacanie, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z powodu, praca w trybie, rozwiązanie umowy o prace, wypłacanie wynagrodzenia, regulamin pracy, niewykorzystany urlop, wypłata wynagrodzenia za prace, świadczenie socjalne
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Kętrzynie
Data orzeczenia: 29 grudnia 2016
Data publikacji: 10 października 2017 Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćwypłacanie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie, praca w trybie, wynagrodzenie powódki -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłacanie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, powództwo wzajemne, powodu wzajemnego, środek na wynagrodzenia, treść stosunków pracy, praca bez wypowiedzenia, obowiązek wobec pracownika, teza pierwsza, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, pracownik do rozwiązania, rozwiązanie przez pracownika umowy, termin wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, ryzyko prowadzonej działalności, praca w trybie, obowiązek wypłaty wynagrodzenia, wynagrodzenie powódki
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 21 stycznia 2019
Data publikacji: 20 marca 2019 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, naruszenie obowiązków pracodawcy, obowiązek wobec pracownika, interes pracowników, wypłacanie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, istotny interes, wynagrodzenie powódki -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, naruszenie obowiązków pracodawcy, obowiązek wobec pracownika, naruszenie przez pracodawcę, interes pracowników, wypłacanie wynagrodzenia, zachowanie pracodawcy, wino pracodawcy, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, wypłata wynagrodzenia za miesiąc, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, weksel in blanco, istotny interes, wypłacenie wynagrodzenia, wynagrodzenie powódki, przelew, wypłata wynagrodzenia powódki
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Sieradzu
Data orzeczenia: 26 kwietnia 2021
Data publikacji: 18 maja 2021
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, pozwany, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawcą podstawowym, rozwiązanie umowy o prace, kierowca, pracownik stosunku pracy, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, praca z przyczyn niedotyczących, spółka, wypłacanie wynagrodzenia, szczególne zasady, pozwany, roszczenie o odprawę pieniężną, praca bez wypowiedzenia, tragiczna sytuacja, kodeks pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 29 września 2015
Data publikacji: 16 października 2015 Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćwypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
dniowe opóźnienie, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie, pracodawca powoda, upadłość likwidacyjna, syndyk masy upadłości, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, terminowe i prawidłowe wypłacanie, wynagrodzenie powodów, naruszenie przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wynagrodzenie za prace, byłymi pracodawcami, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kopia przelewów, wynagrodzenie w pełnej wysokości, najważniejszy obowiązek
Zobacz» |