VI P 709/13 - postanowienie z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Waszawie z 2013-11-27

V Pa 50/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Legnicy

Data orzeczenia: 8 maja 2014

Data publikacji: 24 czerwca 2014

Poziom podobieństwa: 32%

Wspólna treść

wypowiedzenie umowy o prace, uznanie wypowiedzenia umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy
  • Ważne frazy
    • wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, ustalenie wyroku sądu, oświadczenie pracodawcy, likwidacja stanowiska pracy, uznanie wypowiedzenia umowy, wybór do zwolnienia, stanowisko portiera, oświadczenie o rozwiązania, prawomocne ustalenie, rozwiązanie umowy o prace, redukcja, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, pracodawca przyczyny, stosunek pracy z powódkami, rozwiązanie z powódką umowy, treść odpowiedzi na pozew, rozwiązanie stosunków pracy, na czas, siedziba
Zobacz»

VI P 731/13

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 20 października 2014

Data publikacji: 28 kwietnia 2020

Istotność:

Poziom podobieństwa: 31%

Wspólna treść

wypowiedzenie umowy o prace, uznanie wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy
  • Ważne frazy
    • wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, przyczyna wypowiedzenia, obowiązek świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia, nieefektywne wykorzystywanie, ignorowanie poleceń, uznanie wypowiedzenia, pismo o wypowiedzeniu umowy, list obecności w pracy, warunek wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, prawo do wynagrodzenia, odwołanie od wypowiedzenia umowy, nieumiejętność, praca w zespole, zwykły sposób, podpis powoda, pracodawca
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Agnieszka �umi�ska
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy dla Warszawy-Pragi Południe w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację:  Monika Rosłan-Karsińska
Data wytworzenia informacji: