Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

faza, pracodawca, lokomotywownia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, teren toru, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, wagon, praca bez wypowiedzenia, wina umyślna, zakaz wstępu, kara porządkowa, ciężkie naruszenie, samowolne opuszczenie stanowiska pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zachowanie powodów, regulamin pracy, maszynista, teren zakładu pracy

pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, dyspozytor, regulamin pracy, planowane rozpoczęcie prac, interes pracodawcy, rażące niedbalstwo, niemożność stawienia, kierowca, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, powiadomienie pracodawcy, odwołanie kursu, rozwiązanie umowy, wiadomość tekstowa, zwolnienie lekarskie

pracownik, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, maszyna, zmiennik, ciężkie naruszenie, wcześniejsze wyjście, krajarka, wyjście powoda, zachowanie pracownicy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, opuszczenie stanowiska pracy, opuszczenie zakładu pracy, praca bez wypowiedzenia, dyscyplina, czas prac, rozwiązanie umowy o prace, dniówka robocza, podejście do obowiązków, wcześniejsze opuszczenie

pracodawca, nieobecność w pracy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca o przyczynie nieobecności, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, telefon, planowane zadanie, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, pracownik, porządek i dyscyplina pracy, kara porządkowa, wina pracownika, kodeks pracy, akt osobowy powodów, nieobecność powodów, ustalony porządek, rażące niedbalstwo

pracodawca, pracodawca o przyczynie nieobecności, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, regulamin pracy, praca bez wypowiedzenia, rażące niedbalstwo, zawiadomienie pracodawcy, przyczyna nieobecności w pracy, planowane zadanie, porządek i dyscyplina pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, telefon, kodeks pracy, ustalony porządek, dzień nieobecności, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina pracownika

pociąg, rozwiązanie umowy o prace, samowolne opuszczenie, rewident taboru, samochód służbowy, próba, wydychane powietrze, stanowisko rewidenta, praca bez wypowiedzenia, zawartość alkoholu, pracodawca, trzeźwość, samowolne opuszczenie miejsca pracy, posterunek policji, hamulec, miejsce prac, podstawowy obowiązek pracowniczy, pociąg relacji, badanie, ruch kolejowy

pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, rozwiązanie umowy, umowa o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przesyłka, opuszczenie miejsca pracy, praca bez wypowiedzenia, akt osobowy powodów, brak powrotu, odbicie, oświadczenie woli pracodawcy, pracownik, raport wstępny, praca w dzień, rozwiązująca umowa, sekcja, nastawniczy, departament kontroli, karta, pierwsze awizo, nazwisko powoda, obowiązek pracowniczy

ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, lider, regulamin pracy, miejsce prac, nieusprawiedliwioną nieobecność, pracownik, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, harmonogram, pozwana spółka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, spóźnienie, wcześniejsze wyjście, stanowisko operatora procesów, opuszczanie stanowiska

kierownik sklepów, niedziela, ciężkie naruszenie, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, procedura, godzina pracy, praca sklepu, przyczyna rozwiązania, placówka handlowa, zakaz pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przepis wewnętrzny, praca bez wypowiedzenia, handel, pracownik, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie obowiązków

pozwany pracodawca, pracodawca, pracownik, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, polska, samowolne opuszczenie stanowiska pracy, lekarz, nieobecność w pracy, praca w trybie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, usprawiedliwiająca nieobecność, zaświadczenie lekarskie, wyjazd, na pewno, zeznanie powoda, ciężkie naruszenie, budowa eksportowa, zwolnienie lekarskie, rozwiązanie

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, sporne urządzenie, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie, centrala, sytuacja konfliktu, majątek pracodawcy, mienie firmy, transakcja, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, regulamin pracy, najwyższy standard, najlepiej pojęty interes, konflikt interesu, wyrządzenie szkody pracodawcy, spółka, ochrona majątku

praca bez wypowiedzenia, auto, załadunek, pracodawca, opuszczenie miejsca pracy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, samowolne opuszczenie miejsca pracy, ciężkie naruszenie, wina pracownika, trzeci pracownik, wykonanie polecenia, dyrektor handlowy, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, umowa bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, samowolne opuszczenie stanowiska pracy, e, polecenie służbowe, naruszenie przez pracownika obowiązków

nagranie z rozprawy, pracodawca, protokół elektroniczny, korzystanie z zasobów, rezerwacja, poczta, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, użytkowanie komputerów, skrzynka, regulamin pracy, godzina pracy, komputer przenośny, departament kontroli, mail, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, dyrektor, partie polityczne

zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, pozwana spółka, nieobecność powódki, podstawowy obowiązek pracowniczy, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pracownik, pozwany pracodawca, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, kolejne zwolnienie

praca, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, kolega powoda, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, przerwa w świadczeniu, wykonywanie pracy, świadczenie pracy, wina umyślna

pracownik, metr, odległość, pandemia, pracodawca, metrum, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, stan epidemii, instrukcja, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zachowanie, zakład prac, praca, rozmówca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, rozmowa, dyrektor, bezpieczeństwo

nieobecność w pracy, regulamin pracy, termin badania, zwolnienie lekarskie, akt osobowy powódki, pracownik, autobus, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, lekarz orzecznika, ciężkie naruszenie, przywrócenie do pracy, pracodawca o przyczynie, lekarz konsultanta, zaświadczenie lekarskie, praca bez zachowania, praca w dzień, usprawiedliwiająca nieobecność, wypowiedzenie

magazyn, inwentaryzacja, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, osoba odpowiedzialna materialnie, podstawowy obowiązek pracowniczy, odprawa emerytalna, mienie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, komisja, praca bez wypowiedzenia, baza, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, nagroda jubileuszowa, towar, sprostowanie świadectwa pracy, różnice inwentaryzacyjne, umowa o wspólnej odpowiedzialności, pracownik

termin operacji, zwolnienie lekarskie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, rażące niedbalstwo, usprawiedliwienie nieobecności, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, pracodawca, regulamin pracy, sposób usprawiedliwiania nieobecności, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, szpital, pracownik, pracownik zwolnień z pracy, wina umyślna, wina pracownika, przepuklina