wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 15 marca 2017
Data publikacji: 30 maja 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćpowodu wzajemnego, pracodawca, pozwany, pracownik, wynagrodzenie za prace, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, podstawowy obowiązek -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
powodu wzajemnego, pracodawca, praca za miesiąc, pozwany, protokół z rozprawy, pracownik, wino pracodawcy, wynagrodzenie za prace, kodeks pracy, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, podstawowy obowiązek, powództwo główne, płatność wynagrodzenia, powództwo wzajemne, czas prac, dzień zapłaty, ciężkie naruszenie, praca przez pracownika, urlop
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 11 grudnia 2017
Data publikacji: 22 stycznia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćpracodawca, regulamin wynagradzania, pracownik, wypłata premii, podstawowy obowiązek, wynagrodzenie za prace, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, zapis rozprawy, regulamin wynagradzania, pracownik, wypłata premii, wypłata premii regulaminowej, wino pracodawcy, przepracowany okres, czwarty kwartał, podstawowy obowiązek, przeciętne wynagrodzenie, ciężkie naruszenie, data wypłaty premii, wynagrodzenie za prace, obowiązek pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, konkretny okres rozliczeniowy, dzień następnego miesiąca kalendarzowego, praca bez wypowiedzenia, fundusz
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 23 stycznia 2013
Data publikacji: 20 lutego 2013 Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćpowodu wzajemnego, pozwany, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wynagrodzenie, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, premia, podstawowy obowiązek -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
powodu wzajemnego, prowizja, strona powodowa, pozwany, zaliczka, przedstawiciel handlowy, powodowy pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wynagrodzenie, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, premia, sprzedaż, dział handlowy, podstawowy obowiązek, naliczanie, powództwo wzajemne, regulamin premii motywacyjnej, wypowiedzenie przez pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze
Data orzeczenia: 12 lipca 2018
Data publikacji: 10 lipca 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pozwany, pracownik, podstawowy obowiązek, wynagrodzenie zasadnicze, premia uznaniowa, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
plik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, premia regulaminowa, pozwany, pracownik, strona powodowa, urlop na żądanie, przyczyna rozwiązania umowy, wysokość prowizji, podstawowy obowiązek, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie zasadnicze, nieuzasadnione rozwiązanie umowy, premia uznaniowa, praca bez wypowiedzenia, upadłość likwidacyjna, obniżenie premii, praca przez pracownika, wino pracodawcy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 6 marca 2018
Data publikacji: 23 marca 2018 Poziom podobieństwa: 54% Wspólna treśćpracodawca, pracownik, premia uznaniowa, rozwiązanie umowy o prace, składnik wynagrodzenia, pozwany, podstawowy obowiązek, wynagrodzenie zasadnicze -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, pracownik, premia uznaniowa, prezes strony powodowej, rozwiązanie umowy o prace, składnik wynagrodzenia, prowizja, urlop na żądanie, pozwany, podstawowy obowiązek, podróż służbowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, płyta, nagroda, prawo do premii, przesłuchanie świadków, upadłość, wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie zasadnicze i premia, samochód prywatny
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Data orzeczenia: 22 października 2015
Data publikacji: 25 kwietnia 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 54% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek, wynagrodzenie za prace, pracodawca, wypłata wynagrodzenia, pracownik, powodu wzajemnego, rozwiązanie umowy o prace, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek, praca za miesiąc, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, pracodawca, wypłata wynagrodzenia, pracownik, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, powodu wzajemnego, rozwiązanie umowy o prace, dniowe opóźnienie, rozwiązanie przez pracownika umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, przedsiębiorstwo, obowiązek przez pracodawcę, akt osobowy powodów, pozwany, odszkodowanie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Kętrzynie
Data orzeczenia: 29 grudnia 2016
Data publikacji: 10 października 2017 Poziom podobieństwa: 53% Wspólna treśćpracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek, pracownik, wypłata wynagrodzenia, powodu wzajemnego, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek, pracownik, podstawowy obowiązek pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, powództwo wzajemne, powodu wzajemnego, środek na wynagrodzenia, treść stosunków pracy, praca bez wypowiedzenia, obowiązek wobec pracownika, teza pierwsza, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, pracownik do rozwiązania, rozwiązanie przez pracownika umowy, termin wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, ryzyko prowadzonej działalności
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 13 marca 2020
Data publikacji: 4 sierpnia 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 52% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, pracodawca, podstawowy obowiązek, wypłacanie wynagrodzenia, wypowiedzenie, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, pracodawca, podstawowy obowiązek, wypłacanie wynagrodzenia, wypowiedzenie, termin wypłaty wynagrodzenia, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rata kredytów, opóźnienie w wypłacie, wynagrodzenie za prace, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy we Włocławku
Data orzeczenia: 30 czerwca 2014
Data publikacji: 5 września 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 51% Wspólna treśćpracodawca, powodu wzajemnego, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, powodu wzajemnego, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, prowizja od sprzedaży, powodowy pracodawca, podstawowy obowiązek, kary nagany, mobbing, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, wypłata prowizji, wynagrodzenie, pozwany, niemiecki kontrahent, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, odpowiedź na opinię, praca na budowach eksportowych, wynagrodzenie za dni, wynagrodzenie za okresy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Kętrzynie
Data orzeczenia: 29 grudnia 2016
Data publikacji: 10 października 2017 Poziom podobieństwa: 50% Wspólna treśćpracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek, pracownik, powodu wzajemnego, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, wypłata wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, wypłacanie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek, pracownik, podstawowy obowiązek pracodawcy, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, powództwo wzajemne, powodu wzajemnego, środek na wynagrodzenia, treść stosunków pracy, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, obowiązek wobec pracownika, wypłata wynagrodzenia, teza pierwsza, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, pracownik do rozwiązania, rozwiązanie przez pracownika umowy, termin wynagrodzenia, ciężkie naruszenie
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 12 września 2017
Data publikacji: 8 marca 2018 Poziom podobieństwa: 50% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, pracodawca, podstawowy obowiązek, pracownik, umowa o prace, wypłacanie wynagrodzenia, wypowiedzenie, wynagrodzenie za prace, rozwiązanie umowy, pozwany -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, pracodawca, podstawowy obowiązek, pracownik, umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, terminowa wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, nieterminowe wypłacanie, skorzystanie z dyspozycji, rozwiązanie umowy, jarząbek, problem finansowy, pozwany
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 31 maja 2022
Data publikacji: 12 października 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 50% Wspólna treśćwypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, pracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek, wynagrodzenie za prace, dzień miesiąca, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, pracodawca, podstawowy obowiązek pracodawcy, pracownik, podstawowy obowiązek, wynagrodzenie za prace, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie powódki, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, obowiązek wypłaty wynagrodzenia, dzień miesiąca, środek na wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, kredyt, ostatni dzień miesiąca, teza pierwsza, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, wypowiedzenie, nieterminowe wypłacanie
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie
Data orzeczenia: 15 maja 2014
Data publikacji: 28 lipca 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 50% Wspólna treśćpracodawca, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownik, podstawowy obowiązek, zachowanie okresu wypowiedzenia, wynagrodzenie za prace, praca bez zachowania, wypłata wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, wynagrodzenie za miesiąc, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wino pracodawcy, pracownik, podstawowy obowiązek, praca za miesiąc, upadłość układowa, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, termin wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, zachowanie okresu wypowiedzenia, lipiec i sierpień, wynagrodzenie za prace, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, praca bez zachowania, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie
Data orzeczenia: 20 grudnia 2016
Data publikacji: 7 marca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 49% Wspólna treśćpracodawca, wypłata wynagrodzenia, podstawowy obowiązek, umowa o prace, pozwany, pracownik, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, wypłacanie wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, wypłata wynagrodzenia, podstawowy obowiązek, umowa o prace, historia rachunku bankowego powoda, pozwany, pracownik, obowiązek pracodawcy, termin wypłaty wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rozwiązanie umowy, wypłacanie wynagrodzenia, całość wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, powodu wynagrodzeń, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wynagrodzenie w miesiącach, ekwiwalent za urlopy, rata
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Warszawie
Data orzeczenia: 21 grudnia 2012
Data publikacji: 29 stycznia 2013 Poziom podobieństwa: 49% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracownik, pracodawca, wypłata premii, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
premia roczna, pakt socjalny, rozwiązanie umowy o prace, upływ gwarancji zatrudnienia, pracownik, pracodawca, wypłata premii, odszkodowanie z pakietu socjalnego, regulamin podziału premii, wino pracodawcy, kodeks pracy, strona pakietu, rozwiązanie umowy przez pracodawcę, stosunki pracy, prawo do premii, praca bez wypowiedzenia, spółka, program dobrowolnych odejść, postanowienie paktu, data wypłaty premii
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bełchatowie
Data orzeczenia: 17 marca 2016
Data publikacji: 30 czerwca 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 48% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
warunek zakwaterowania, praca w niemczech, warunek oddelegowania, pozwany, pracodawca, wysokość wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, premia uznaniowa, pracownik, praca na terenie niemiec, praca bez wypowiedzenia, praca w trybie, odszkodowanie, taśma przenośnikowa, spółka, podjęcie decyzji o rozwiązaniu, woda do picia, wynagrodzenie zasadnicze, podstawowy obowiązek
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 10 kwietnia 2019
Data publikacji: 23 maja 2019 Poziom podobieństwa: 48% Wspólna treśćpracodawca, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, rozwiązanie umowy o prace, premia uznaniowa, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypłata wynagrodzenia, regulamin wynagradzania -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, pracownik, wynagrodzenie zasadnicze, rozwiązanie przez pracownika umowy, rozwiązanie umowy o prace, premia uznaniowa, ewidencja czasu pracy, odszkodowanie, praca bez wypowiedzenia, zaniżanie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypłata wynagrodzenia, zarządzanie pracownikami, nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika, planowanie robót, stawka, lista płac, kierownik budowy, regulamin wynagradzania, zastosowany tryb
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 14 marca 2017
Data publikacji: 10 listopada 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 48% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
wypłata wynagrodzenia, pracodawca, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, zaległe wynagrodzenie, pracownik, wypowiedzenie, wynagrodzenie powodów, wypłacanie wynagrodzenia, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, podstawowy obowiązek, pozwany, problem finansowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, częsta awaria, świadek, wypłata wynagrodzeń pracowników, praca powodów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 28 marca 2022
Data publikacji: 4 sierpnia 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 48% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, podstawowy obowiązek -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wynagrodzenie chorobowe, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pozwana spółka, świadectwo pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie z winy, odszkodowanie, świadek, zwolnienie lekarskie, zakres roszczenia o wynagrodzenie, pozwany, praca z winy pracodawcy, wynagrodzenie za styczeń, wynagrodzenie powodów, ciężkie naruszenie, styczeń i luty, podstawowy obowiązek
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 22 września 2022
Data publikacji: 30 września 2022 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 48% Powiązana tematykarozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Ważne frazy
wypłacanie wynagrodzenia, wynagrodzenie powodów, pracodawca, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, pracownik, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, potrzeba bytowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, opóźnienie w zapłacie wynagrodzenia, pozwany, powaga rzeczy osądzonej, przesłuchanie powoda, podstawowy obowiązek wobec pracownika, odsetka ustawowa za opóźnienie, przesłanka rozwiązania umowy, istotny interes, podstawowy obowiązek
Zobacz» |