uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 13 marca 2020
Data publikacji: 4 sierpnia 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 78% Wspólna treśćpracodawca, termin wypłaty wynagrodzenia, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, odszkodowanie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, termin wypłaty wynagrodzenia, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rata kredytów, wynagrodzenie za prace, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, odszkodowanie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, oświadczenie o rozwiązania, obowiązki pracodawcy, naruszenie przez pracodawcę
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 12 września 2017
Data publikacji: 8 marca 2018 Poziom podobieństwa: 77% Wspólna treśćpracodawca, pracownik, umowa o prace, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wypowiedzenie, terminowa wypłata, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, rozwiązanie umowy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, pracownik, umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, terminowa wypłata wynagrodzenia, wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wypowiedzenie, terminowa wypłata, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, nieterminowe wypłacanie, skorzystanie z dyspozycji, rozwiązanie umowy, jarząbek, problem finansowy, pozwany, wpływ nieprawidłowości
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Data orzeczenia: 22 października 2015
Data publikacji: 25 kwietnia 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 74% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za prace, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, odszkodowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, praca za miesiąc, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, pracodawca, pracownik, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, powodu wzajemnego, rozwiązanie umowy o prace, dniowe opóźnienie, rozwiązanie przez pracownika umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, przedsiębiorstwo, obowiązek przez pracodawcę, akt osobowy powodów, pozwany, odszkodowanie, obowiązujący termin, wypowiedzenie w trybie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie
Data orzeczenia: 20 grudnia 2016
Data publikacji: 7 marca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 74% Wspólna treśćpracodawca, umowa o prace, pracownik, termin wypłaty wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, umowa o prace, historia rachunku bankowego powoda, pozwany, pracownik, obowiązek pracodawcy, termin wypłaty wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, rozwiązanie umowy, wypłacanie wynagrodzenia, całość wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, powodu wynagrodzeń, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wynagrodzenie w miesiącach, ekwiwalent za urlopy, rata, zawożenie, pracodawcą podstawowym
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 14 marca 2017
Data publikacji: 10 listopada 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 73% Wspólna treśćpracodawca, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypłata wynagrodzeń pracowników, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, zaległe wynagrodzenie, wynagrodzenie powodów, wypłacanie wynagrodzenia, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za prace, pozwany, problem finansowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, częsta awaria, świadek, wypłata wynagrodzeń pracowników, praca powodów, praca bez wypowiedzenia, południe, prowadząca działalność gospodarcza, trudna sytuacja na rynku
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie
Data orzeczenia: 15 maja 2014
Data publikacji: 28 lipca 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, okres wypowiedzenia, pracownik, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, wynagrodzenie za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wynagrodzenie za miesiąc, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wino pracodawcy, okres wypowiedzenia, pracownik, praca za miesiąc, upadłość układowa, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, termin wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, zachowanie okresu wypowiedzenia, lipiec i sierpień, wynagrodzenie za prace, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, praca bez zachowania, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, wypłacanie wynagrodzenia, pracowników wiadomości
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 26 lutego 2015
Data publikacji: 17 marca 2015 Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćpracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik, opóźnienie, wypłata wynagrodzenia za prace, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, dzień następnego miesiąca kalendarzowego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik, pozwany, opóźnienie, wypłata wynagrodzenia za prace, opóźnienie w zapłacie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracodawcy, nowy pracodawca, wypłata zaliczki, ciągu pierwszy, obowiązek wobec pracownika, sytuacja finansowa, praca dla pracownika, wynagrodzenie za miesiąc, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wypłacanie wynagrodzenia, lut
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 6 września 2018
Data publikacji: 28 sierpnia 2019 Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćwino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z winy, dzień opóźnienia, naruszenie podstawowego obowiązku, rozwiązanie umowy o prace, interes pracowników, ciężkie naruszenie, wypłata wynagrodzenia za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie przez pracodawcę, nieterminowe wypłacanie, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wypowiedzenie z winy, dzień opóźnienia, naruszenie podstawowego obowiązku, wypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, interes pracowników, warszawa, ciężkie naruszenie, wypłata wynagrodzenia za prace, ciężkość naruszenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, tryb rozwiązania stosunku, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, jarząbek, południe
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 22 września 2022
Data publikacji: 30 września 2022 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćopóźnienie, pracodawca, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, pracownik, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłacanie wynagrodzenia, opóźnienie, wynagrodzenie powodów, pracodawca, wypłata wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, pracownik, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, potrzeba bytowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, opóźnienie w zapłacie wynagrodzenia, powaga rzeczy osądzonej, przesłuchanie powoda, podstawowy obowiązek wobec pracownika, odsetka ustawowa za opóźnienie, przesłanka rozwiązania umowy, istotny interes, powodów istotnych
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 12 grudnia 2017
Data publikacji: 10 stycznia 2018 Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćpracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wino pracodawcy, wypłata wynagrodzenia za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wypłacanie wynagrodzenia, przypadku wynagrodzeń, sprawa upadłościowa i naprawcza, nieterminowe wypłacanie, wynagrodzenie należne, akt osobowy powodów, zarząd dyrektorów, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, cieśla, dyrektor naczelny, syndyk, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wino pracodawcy, wypłata wynagrodzenia za prace, pracodawca powoda, upadłość likwidacyjna, rozbudowa domu
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 31 maja 2022
Data publikacji: 12 października 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćpracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie powódki, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, termin wypłaty -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, podstawowy obowiązek pracodawcy, pracownik, podstawowy obowiązek, wynagrodzenie za prace, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie powódki, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, obowiązek wypłaty wynagrodzenia, środek na wynagrodzenia, rozwiązanie umowy o prace, kredyt, ostatni dzień miesiąca, teza pierwsza, pracodawca wypłaty wynagrodzenia, wypowiedzenie, nieterminowe wypłacanie, płatność, termin wypłaty, mąż
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 26 kwietnia 2013
Data publikacji: 30 stycznia 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćopóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wino pracodawcy, wypowiedzenie z winy, wynagrodzenie za październik, pracownik, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, okres wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wynagrodzenie za wrzesień, molestowanie, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wino pracodawcy, dyskryminacja, wypowiedzenie z winy, wynagrodzenie za październik, pracownik, praca bez wypowiedzenia, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, odsetka ustawowa wraz, rozwiązanie umowy o prace, dzień wniesienia pozwu odsetki, pozew odsetek ustawowych, odszkodowanie, okres wypowiedzenia, dzień zapłaty, odszkodowanie w związku, skapitalizowana odsetka, nieterminowe wypłacanie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Suwałkach
Data orzeczenia: 21 grudnia 2015
Data publikacji: 14 kwietnia 2020 Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćpracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, wypłata wynagrodzenia za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy, pozwany pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent, wypłacanie wynagrodzenia za pracę, nieterminowe wypłacanie, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z powodu, praca w trybie, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, regulamin pracy, niewykorzystany urlop, wypłata wynagrodzenia za prace, świadczenie socjalne, oświadczenie, rozwiązanie przez pracownika umowy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 17 marca 2016
Data publikacji: 26 lipca 2016 Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, termin wypłaty wynagrodzenia, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, wynagrodzenie za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, termin wypłaty wynagrodzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za miesiąc, data wypłaty wynagrodzenia, dniowe opóźnienie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, podstawowy obowiązek pracodawcy, ustalony termin, lut, złożenie oświadczenia o rozwiązaniu, następny miesiąc, całe wynagrodzenie, przyczyna rozwiązania, wynagrodzenie za prace
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ostródzie
Data orzeczenia: 3 grudnia 2018
Data publikacji: 31 stycznia 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćwino pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, opóźnienie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwana spółka, wynagrodzenie za prace, wypowiedzenie z winy, pracownik, praca bez wypowiedzenia, wypłata wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
nagroda jubileuszowa, monter silnikowy, wino pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, opóźnienie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ustawowa odsetka za opóźnienie, podstawowy obowiązek wobec pracownika, powodu wynagrodzeń, uznanie powództwa, wynagrodzenie za maj, pozwana spółka, wynagrodzenie za prace, wypowiedzenie z winy, pracownik, praca bez wypowiedzenia, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, dzień zapłaty, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ostródzie
Data orzeczenia: 11 grudnia 2018
Data publikacji: 25 marca 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćwino pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie z winy, pozwana spółka, praca bez wypowiedzenia, pracownik, wypłata wynagrodzenia, okres wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, terminowa wypłata -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
wynagrodzenie za luty, wynagrodzenie za marzec, wino pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie z winy, pozwana spółka, praca bez wypowiedzenia, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, pracownik, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, wypłacanie wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, terminowa wypłata wynagrodzenia, pracownik bez wypowiedzenia, terminowa wypłata, postępowanie mediacyjne, podstawowy obowiązek pracodawcy, obowiązek wobec pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 24 maja 2016
Data publikacji: 22 czerwca 2016 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćwynagrodzenie za prace, wino pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, odszkodowanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, brak wypłaty wynagrodzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
spółdzielnia, wynagrodzenie za prace, wino pracodawcy, środek na wynagrodzenia, praca bez wypowiedzenia, pokrycie bieżących kosztów, obowiązek pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, drastyczny spadek sprzedaży, zwiększenie kwoty kredytu, odszkodowanie, brak odpowiedniej ilości, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, ilość środków finansowych, brak wypłaty wynagrodzenia, wpływ ze sprzedaży, praca z winy pracodawcy, środek do produkcji, spłata istniejącego zadłużenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 23 marca 2018
Data publikacji: 27 kwietnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćrozwiązanie umowy, wypłata wynagrodzenia, interes pracowników, wina umyślna, wino pracodawcy, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy, istotny interes, wypłata wynagrodzenia, interes pracowników, pozwany, ubezpieczenie grupowe, składka, wypłacanie wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wina umyślna, wino pracodawcy, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika, działanie pracodawcy, motyka, realne zagrożenie, wynagrodzenie za miesiąc
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 4 marca 2020
Data publikacji: 9 marca 2020 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, pracodawca, wypłata wynagrodzenia, terminowa wypłata, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, terminowa wypłata wynagrodzenia, pracodawca, wypłata wynagrodzenia, kodeks pracy, terminowa wypłata, wrzesień i październik, podstawowy obowiązek pracodawcy, pracownik, brak wypłaty, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, częściowa płatność, zaległość, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, podstawowy obowiązek wobec pracownika, przesłanka rozwiązania umowy, odszkodowanie za rozwiązanie, wynagrodzenie za okresy, oświadczenie na piśmie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie
Data orzeczenia: 24 listopada 2016
Data publikacji: 21 lutego 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćpracodawca, praca bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, pracownik, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, wynagrodzenie za prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracodawcy, podstawowy obowiązek wobec pracownika, okres wypowiedzenia, pracownik, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie powodów, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, praca za miesiąc, odsetka od nieterminowej wypłaty, wypłacanie wynagrodzenia, odszkodowanie, wynagrodzenie za prace, wynagrodzenie za luty, część wynagrodzenia, mail, polisa na życie
Zobacz» |