Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

praca na stanowisku masarza, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, okres ochronny, orzeczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, istnienie przeciwwskazań, wojewódzki ośrodek medycyny pracy, zdolność powódki, niezdolność pracownika do pracy, praca bez wypowiedzenia, okres zasiłkowy, praca w trybie natychmiastowym, przywrócenie powódki do pracy, zasiłek chorobowy, brak przeciwwskazań zdrowotnych, przeciwwskazanie zdrowotne do pracy, lekarska powódka

świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o prace, drugi urząd skarbowy, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, pobieranie świadczenia, wadliwe wypowiedzenie, łączny okres pobierania, pracownik, urlop macierzyński, pracodawca, oświadczenie o rozwiązania, prawidłowe oznaczenie, gotowość powrotu, trwająca niezdolność do pracy, pracownica w okresie ciąży, śródmieście w łodzi, choroba trwająca dłużej

mobbing, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, biuro kontroli, przywrócenie do pracy, pracownik, protokół rozprawy, wynagrodzenie za czas pozostawania, plan urlopowy, czas pozostawania bez pracy, łączny okres pobierania, niezdolność powódki do pracy, okres zasiłkowy, żłobek, zakres psychiatrii, zeznanie powódki, dyrektor, pozwany ośrodek, przepis dotyczący rozwiązywania

okres zasiłkowy, praca bez wypowiedzenia, zdolność do prac, pracodawca, przyczyna nieobecności, świadczenie rehabilitacyjne, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, urlop wypoczynkowy, niezdolność do prac, łączny okres pobierania, rozwiązanie umowy o prace, dozorca, ustanie przyczyny, praca z powodów, wynagrodzenie chorobowe i zasiłek, możliwość zwolnienia pracownika, kodeks pracy, udzielenie urlopu

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie do pracy, niezdolność, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, pracownik do pracy, przedmiot rozwiązania, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, wykonywanie dotychczasowej pracy, wolne miejsce pracy, pracodawca w przedmiocie, oświadczenie pracodawcy, kabiny lakiernicze, lekarz medycyny pracy, wina pracownika, łączny okres pobierania, odwołanie od rozwiązania, miesiąc od rozwiązania, wynagrodzenie i zasiłek

protokół elektroniczny, okres zasiłkowy, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie z powodem umowy, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, zwolnienie lekarskie, sprawa rozwiązania, wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, niezdolność do prac, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, skierowanie na badania kontrolne, rozmowa, pismo w sprawie, przesłuchanie powoda, przywrócenie do pracy, oświadczenie pracodawcy, pracownik do pracy, lekarz, decyzja kadrowa

świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, niezdolność pracownika do pracy, łączny okres pobierania, kodeks pracy, wynagrodzenie i zasiłek, poprzedni warunek, wypowiedzenie w trybie, ustanie przyczyny, pobieranie świadczenia, rozwiązanie z powódką umowy, skutek choroby, przyczyna niezdolności do pracy, przywrócenie powódki do pracy, zasiłek chorobowy, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas, pozwany

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, niezdolność powódki do pracy, okres zasiłkowy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pozwany pracodawca, czas pozostawania bez pracy, niezdolność pracownika do pracy, okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, łączny okres pobierania, wynagrodzenie i zasiłek, poprzedni warunek, przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, praca z powodu choroby, okres ochronny, pobieranie zasiłku chorobowego, zaświadczenie lekarskie, wypowiedzenie w trybie, przywrócenie do pracy, okres pobierania zasiłku

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, sprostowanie świadectwa pracy, akt osobowy powodów, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wniosek o sprostowanie świadectwa, skierowanie na badania lekarskie, wynagrodzenie za luty, stwierdzenie nieważności rozwiązania, brak przeciwskazań, przeciwskazanie do pracy, praca z winy pracodawcy, wojsko, zaświadczenie lekarza medycyny pracy, pracodawca w trybie, praca w trybie, pełnomocnik powodów, nieusprawiedliwioną nieobecność

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, świadczenie rehabilitacyjne, pracownik, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, łączny okres pobierania, wynagrodzenie i zasiłek, przywrócenie powódki do pracy, poprzedni warunek, pobieranie świadczenia, zmiana stanowiska pracy, przypadek powódki, kodeks pracy, zasada współżycia społecznego, długotrwała absencja, likwidacja stanowiska pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, choroba kręgosłupa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, praca bez wypowiedzenia, pracownik, kodeks pracy, prawa praca, przepis kodeksu cywilnego, przepis o rozwiązywaniu umów, rozwiązywanie umowy o pracę, premia, bezprawne rozwiązanie, wynagrodzenie zasadnicze, nagroda roczna, rozwiązanie stosunków pracy, kara porządkowa, pozwany, odpowiedzialność, śródmieście w łodzi

pracownik, przywrócenie powódki do pracy, chory członek, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, praca z powódkami, istnienie konfliktu, dyrektor pionów, opieka nad chorym, dział kadr, poprzedni warunek pracy, wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, okres pobierania wynagrodzenia, zdolność do prac, pozwany pracodawca, kodeks pracy, okres ochronny, oświadczenie o rozwiązania, choroba, wynagrodzenie za czas pozostawania

zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, zasiłek chorobowy, ustalenie istnienia stosunku pracy, przywrócenie do pracy, praca bez wypowiedzenia, data wyczerpania, dzień zasiłku, praca w trybie, wyczerpanie okresu zasiłkowego, pracodawca do rozwiązania, nowy okres zasiłkowy, pozwany, pobyt powódki, rozwiązanie z powódką stosunku, pismo o rozwiązaniu, pracownik, czas pozostawania bez pracy, choroba, niezdolność

świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o prace, przedmiotowa umowa o prace, rozwiązanie przedmiotowej umowy, wydział gospodarki, naczelnik, starostwo powiatowe, zasób kadrowy, pracownik w okresach, gospodarka nieruchomościami, konstytucja rzeczpospolitej polskiej, odszkodowanie za grunty, zasadność rozwiązania umowy, słuszny interes pracodawcy, grunt zajęty pod drogę, łączny okres pobierania, wynagrodzenie i zasiłek, dotychczasowy obowiązek, wyczerpanie zasiłku chorobowego, obowiązek powoda

pozwany pracodawca, ponowne zatrudnienie, proces chemiczny, ponowne nawiązanie, miesiąc od rozwiązania, stanowisko pracy, zakład karny, decyzja pracodawcy, nawiązanie stosunku pracy, powrót do pracy, stanowisko aparatowe, odejście pracownicy, praca bez wypowiedzenia, uchybiony termin, czas pozostawania bez pracy, praca w pozwanej spółce, wysokość wynagrodzenia za czas, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca w piśmie, miara możliwości

świadczenie rehabilitacyjne, łączny okres pobierania, okres ochronny, rozwiązanie umowy o prace, choroba trwająca dłużej, wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, oświadczenie woli o rozwiązaniu, komentowany przepis, oświadczenie o rozwiązanie umowy, okres pobierania wynagrodzenia, pozostawanie bez pracy, zakończenie pobierania, niezdolność pracownika do pracy, usprawiedliwiona nieobecność, złożenie oświadczenia o rozwiązaniu, pracodawca oświadczenia, stosunek pracy bez wypowiedzenia, zasiłek rehabilitacyjny, wynagrodzenie za czas pozostawania, data rozwiązania umowy

akt osobowy powodów, urlop, protokół z rozprawy, nadleśniczy, ochrona przedemerytalna, pracodawca, choroba zawodowa, poratowanie zdrowia, stanowiskach podleśniczych, leśnictwo, rozwiązanie umowy, prawo jazdy, pracownik, umowa o prace, niezdolność, zasady współżycia społecznego, pozwany, okres zasiłkowy, stosunki pracy, wypowiedzenie

rozwiązanie umowy o prace, upływ okresu zasiłkowego, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przywrócenie do pracy, okres pozostawania bez pracy, miesiąc pobierania świadczenia, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, pozostawanie bez pracy, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za cały okres, rehabilitacyjny powód, cały okres pozostawania, zwolnienie lekarskie, okres pobierania, przyznana renta, uzyskanie prawa do świadczenia, zdolność do wykonywania pracy, pracodawca, dozorca w pełnym wymiarze, niewydolność naczyń

łączny okres pobierania, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie i zasiłek, miesiąc pobierania świadczenia, okres ochronny, choroba trwająca dłużej, okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, powódkę umów, czas pozostawania bez pracy, niezdolność do prac, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, okres zasiłkowy, okres pobierania zasiłków chorobowych, akt osobowy, rozwiązanie umowy o prace, praca z powodu choroby, zwolnienie lekarskie, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, uwzględnienie twierdzenia powódki

okres zasiłkowy, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie w trybie, przedmiot rozwiązania, zdolność do prac, rozwiązanie z powodem umowy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca w przedmiocie, niezdolność pracownika do pracy, pozwana spółka, zaświadczenie o niezdolności, praca z powodu choroby, wynagrodzenie za czas pozostawania, przywrócenie do pracy, czas pozostawania bez pracy, zasiłek chorobowy za okresy, oświadczenie pozwanego pracodawcy, gospodarcze przeznaczenie, prawo do zasiłku chorobowe, pracownik w miejsce