Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

przywrócenie do pracy, sprawa z zakresu prawa pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, zakaz konkurencji

pracodawca, umowa o zakazie konkurencji, działalność konkurencyjna, etat, pracownik, utrata zaufania, regulamin pracy, odmowa podpisania umowy, pojęcie działalności konkurencyjnej, zatrudnienie, zakaz konkurencji w trakcie, podpisu umów, wypowiedzenie umowy o prace, kopalnia odkrywkowa, podmiot konkurencyjny, stosunki pracy, kopia, wymiar zatrudnienia, branża drogowa, pracownica

zakaz konkurencji, sprawa z zakresu prawa pracy

umowa o zakazie konkurencji, działalność konkurencyjna, pracodawca, rozwiązanie umowy o zakazie, powodowa spółka, ustanie stosunku pracy, szczególnie ważna informacja, pracownik, podjęcie działalności konkurencyjnej, pozwany, interes pracodawcy, oświadczenie woli, porozumienie, współpraca, okres obowiązywania zakazu konkurencji, zakaz konkurencji po ustaniu, skutek prawny, przekonanie pracodawcy, wpływ błędów, pracownik wiedzy

zakaz konkurencji, sprawa z zakresu prawa pracy

umowa o zakazie konkurencji, umowa o prace, odszkodowanie, pracodawca, działalność konkurencyjna, zakaz konkurencji po ustaniu, ustanie stosunku pracy, zawarcie umowy o zakazie, wypowiedzenie umowy o zakazie, obowiązywanie zakazu konkurencji, pracownik, formularz umowy, pozwany, rozwiązanie umowy o zakazie, przestrzeganie zakazu konkurencji, rozwiązanie, podpis, zachowanie tajemnicy, zawarta umowa o zakazie, tajemnica handlowa

przywrócenie do pracy, sprawa z zakresu prawa pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

pracodawca, specjalista do spraw sprzedaży, przyczyna wypowiedzenia, umowa o zakazie konkurencji, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, akt osobowy powodów, stanowisko specjalistów, oświadczenie pracodawcy, zasadność wypowiedzenia, przywrócenie powoda do pracy, dobór pracownika do zwolnienia, redukcja, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, kryterium doboru do zwolnienia, okres wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, oddział spółki, zastosowane kryterium

zakaz konkurencji, sprawa z zakresu prawa pracy

umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji po ustaniu, ustanie stosunku pracy, pracodawca, odszkodowanie, działalność konkurencyjna, pracownik, dzień zapłaty, pracodawca o podjęciu, pozwany, zaprzestanie wypłacania, kara umowna, byłymi pracodawcami, zatrudnienie, podjęcie działalności gospodarczej, informowanie, rozwiązanie umowy o zakazie, strona umowy o zakazie, rozwiązanie, praca

zakaz konkurencji, sprawa z zakresu prawa pracy

umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji po ustaniu, ustanie stosunku pracy, pracodawca, działalność konkurencyjna, obowiązywanie zakazu konkurencji, kara umowna, powodowa spółka, podmiot konkurencyjny, pracownik, miesiąc obowiązywania, pozwany, baza klientów, naruszenie zakazu konkurencji, odszkodowanie należne, wypłata odszkodowania, działalność pracodawcy, praca ze spółką, umowa o prace, polska

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

zespół doradców, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, odszkodowanie, pracownik, ostatni miesiąc pracy, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy, redukcja zatrudnienia, kryterium doboru do zwolnienia, stanowisko kierownika zespołu, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zeznanie świadków, pracodawca, struktura, pozwany, zatrudnienie, reorganizacja zakładu pracy, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, klient

zakaz konkurencji, sprawa z zakresu prawa pracy

umowa o zakazie konkurencji, ustanie stosunku pracy, zakaz konkurencji po ustaniu, wypowiedzenie, rozwiązanie, pracodawca, pozwany, obowiązek wypłaty odszkodowania, działalność konkurencyjna, odszkodowanie z umowy, ustanie przyczyny, rozwiązanie umowy o zakazie, wcześniejsze rozwiązanie, pracownik, praca, obowiązywanie zakazu konkurencji, okres wypowiedzenia, zawarta umowa o zakazie, jednostronne rozwiązanie, branża energetyczna

zakaz konkurencji, sprawa z zakresu prawa pracy

umowa o zakazie konkurencji, odszkodowanie, działalność konkurencyjna, praca na okres próbny, pracodawca, umowa o prace, okres obowiązywania zakazu konkurencji, urodzenie dzieci, urlop macierzyński, okres obowiązywania umowy, miesiąc od dnia ustania, podstawowe wynagrodzenie, czas trwania stosunku pracy, szczególnie ważna informacja, byt umowy, prawo do zasiłku macierzyńskiego, data ustania stosunku pracy, pracownik, ustanie przyczyny, pracodawca z obowiązku

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

nowy zarząd, umowa o zakazie konkurencji, spółka, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, dyrektor ekonomiczny, oświadczenie pracodawcy, główny księgowy, pracownik, system bankowy, członek zarządu, stanowisko kierownicze, umowa o prace, zawarcie umowy o zakazie, akt osobowy powódki, kontakt służbowy, niezdolność powódki do pracy, rozwiązanie, ułożeniu kontaktów, konfliktowość

zakaz konkurencji, sprawa z zakresu prawa pracy

umowa o zakazie konkurencji, kara umowna, ustanie stosunku pracy, zakaz konkurencji po ustaniu, powodowa spółka, pozwany, spedytor, pracodawca, pracownik, egzemplarz umowy, działalność konkurencyjna, praca, polska klasyfikacja działalności, podmiot konkurencyjny, transport, zakres przedmiotowy zakazu, zatrudnienie, wysokość odszkodowania należnego, rozwiązanie umowy o zakazie, wpływ błędów

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, ogólna przyczyna, kierownictwo spółki, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, podważanie decyzji, pozwany, prezes zarządów, stanowisko kierownika produkcji, powierzane zadania, sytuacja konfliktowa, zarzut dotyczący działania, powodów umów, przebieg spotkania, kodeks pracy, bieżące przekazywanie, przedmiot wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, wynagrodzenie chorobowe, niedopłata, akt notarialny, pracodawca, wręczenie wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, poczta, pracownik, aplikant, przywrócenie do pracy, błąd, odszkodowanie, okres wypowiedzenia, wręczanie wypowiedzeń, pracownica

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, spotkanie, nieobecność pracownika w pracy, praca z powodu choroby, rozwiązanie umowy o prace, spółka, utrata zaufania, konflikt interesu, fakt prowadzenia działalności gospodarczej, działalność, usprawiedliwiona nieobecność, obowiązek pracowniczy, niezdolność do prac, zaufanie do pracowników, zwolnienie lekarskie, zakaz wypowiedzenia, stanowisko kierownicze

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, wynik sprzedażowy, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracownik, handlowiec, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, prezentacja, sprzedaż produktu, kontrakt, sprzedaż powoda, przyczyna rozwiązania umowy, niezadowalający wynik sprzedaży, pion handlowy, cele indywidualne, konkretność, oświadczenie pracodawcy, kodeks pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zachowanie powódki, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie, prezes zarządów, samowolne opuszczenie, rozwiązanie stosunków pracy, zasada dobrych obyczajów, łamanie zasady, zasadność wypowiedzenia, przyczyna główna, kodeks pracy, spółka, zasady współżycia społecznego, przyczyna rozwiązania, pozwany, miejsce prac, krytyka

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, dezorganizacja pracy, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia umowy, nieobecność powódki w pracy, zwolnienie lekarskie, kodeks pracy, chmielek, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, rozwiązanie umowy o prace, smycz, choroba pracowników, pająk, długotrwała nieobecność, celu stosunku, pozwany, na czas, proces pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, certyfikat inwestycyjny, wypowiedzenie umowy o prace, konkretność, inwestycyjny fundusz, przepis kodeksu pracy, ogólnikowymi zwrotami, zasadność wypowiedzenia, ogólne ujęcie, wypowiadanie umowy, nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych, obowiązek pracowniczy, pracownik, utrata zaufania pracodawcy, zarzut pracodawcy, list intencyjny, rozwiązanie umowy o prace, pozyskiwanie nowych klientów, oczekiwanie pracodawcy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, uzasadnienie wypowiedzenia, pracodawca, typ pracy, kartka, pozwany, stanowisko elektromonterów, odszkodowanie, pracownik, lekarz przeprowadzający badania, powodów umów, powodowa umowa, okres wypowiedzenia, badanie wstępne, pracownik przyczyny, lekarz medycyny pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, podanie przyczyny, praca powodów

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, lekarzy nefrologów, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie z dniem, okres wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy, praca z dniem, pracownik, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia, odszkodowanie w przypadku, wynagrodzenie powódki, badana sprawa, prawo rozwiązania umowy, wadliwe rozwiązanie