Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, dobór pracownika do zwolnienia, wybór pracowników, przyczyna rozwiązania umowy, stosunki pracy, kryterium doboru pracownika, znany pracownik, wskazanie przyczyny, praca z powódkami, na czas, redukcja, przyczyna wypowiedzenia umowy, przyczyna wyboru

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, wynik sprzedażowy, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracownik, handlowiec, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, prezentacja, sprzedaż produktu, kontrakt, sprzedaż powoda, przyczyna rozwiązania umowy, niezadowalający wynik sprzedaży, pion handlowy, cele indywidualne, konkretność, oświadczenie pracodawcy, kodeks pracy, oświadczenie o wypowiedzenie, dział handlowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, recepcjonistka, żandarmeria wojskowa, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracownik, relacja służbowa, przyczyna rozwiązania umowy, prawidłowa relacja, staranność w wykonywaniu, praca za wypowiedzeniem, na czas, brak dbałości, niemożność świadczenia pracy, świadczenie pracy przez pracownika, wykonywanie obowiązków pracowniczych, oświadczenie pracodawcy, pracodawca przyczyny, praca powódki, wskazanie przyczyny

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, oczekiwanie pracodawcy, przyczyna ustania stosunku pracy, oświadczenie woli o rozwiązaniu, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, praca z zachowaniem, pracownik, konkretna przyczyna, zachowanie okresu wypowiedzenia, kodeks pracy, obowiązek pracowniczy, podanie, prezes pozwanej spółki, podanie przyczyny, pracodawca o wypowiedzeniu, pozwany, stosunki pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, oświadczenie o wypowiedzenie, powodowa umowa, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie pracodawcy, powodów umów, pracownik, okres wypowiedzenia, przepis o wypowiadaniu umowy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiadanie umowy o pracę, oświadczenie, przyczyna rozwiązania umowy, pozwany, jednomiesięczne wynagrodzenie powoda, pracodawca przyczyny, odszkodowanie, wskazanie przyczyny, znany pracownik

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, zachowanie powódki, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, prezes zarządów, samowolne opuszczenie, rozwiązanie stosunków pracy, zasada dobrych obyczajów, łamanie zasady, zasadność wypowiedzenia, przyczyna główna, kodeks pracy, spółka, zasady współżycia społecznego, przyczyna rozwiązania, pozwany, miejsce prac, krytyka, kultura

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, e, pracodawca, pracownik, mail, rozwiązanie z powódką umowy, przyczyna wypowiedzenia umowy, dyrektor biura zarządu, rozwiązanie umowy o prace, utrata zaufania do powódki, próba wyłudzenia, udostępnienie, przywrócenie powódki do pracy, prezes zarządów, naruszenie przez powódkę zasad, informacja, utrata zaufania do pracownika, podstawa ustaleń faktycznych sądu, stosunki pracy, przyczyna rozwiązania

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, przyczyna rozwiązania umowy, wypadek w pracy, wypadek przy pracy, pozwany, czas nagrania, zarzut utraty zaufania, zaufanie do powódki, pracodawca, wręczanie, praca z powódkami, świadek, zwolnienie powódki, powiatowy urząd pracy, gąsior, pracownik, oświadczenie, ogólna przyczyna

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, zakładowy staż pracy, pracownik, zeznanie powoda, prowadząca działalność gospodarcza, rozwiązanie umowy o prace, długość okresu wypowiedzenia, sporne odszkodowanie, brak wskazania konkretnej przyczyny, niewykonywanie poleceń, skonkretyzowana przyczyna, określone polecenie, praca powodów, konkretność przyczyny, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy, częściowe zeznanie świadka, zasądzenie odszkodowania

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, syndyk, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, ser, sklep, serum, upadłość likwidacyjna, świadek, współpraca, pozwany, interes pracodawcy, sprzeczność z interesem, praca powodów, dostawca, rozwiązanie umowy o prace, spotkanie, grupa kapitałowa, poprzedni pracodawca

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, zastępca wójta, oświadczenie pracodawcy, termin załatwiania, akt osobowy pracowników, wyrok sądu najwyższy, konkretność, pozwany urząd gminy, praca powodów, niewykonywanie poleceń, treść wypowiedzenia, sumienność, wykonywanie obowiązku, infrastruktura drogowa, pomoc informatyka, stanowisko inspektora, oświadczenie o wypowiedzenie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

pracownik, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, praca powodów, jakość pracy powoda, przyczyna rozwiązania umowy, oczekiwanie pracodawcy, brak zaangażowania, pracodawca przyczyny, praca przyczyny, wysokość trzymiesięczna, pracownik produkcji, trzymiesięczne wynagrodzenie, przepis o wypowiadaniu umowy, zeznanie strony, e, prawo rozwiązania umowy, nowy pracownik

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, utrata zaufania do pracownika, nieobecność powoda w pracy, nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, współpracownik powoda, epidemia, pozwany, rozwiązanie, dezorganizacja pracy, zwolnienie lekarskie, absencja chorobowa, długotrwała absencja chorobowa, pracodawca przyczyny, pracownik do pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, praca magazynu, ochrona przedemerytalna

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, uzasadnienie wypowiedzenia, pracodawca, typ pracy, kartka, pozwany, stanowisko elektromonterów, odszkodowanie, lekarz przeprowadzający badania, powodów umów, powodowa umowa, okres wypowiedzenia, badanie wstępne, pracownik przyczyny, lekarz medycyny pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, podanie przyczyny, praca powodów, rozwiązanie, rozmowa

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, dezorganizacja pracy, pracownik, absencja, oświadczenie pracodawcy, e, przyczyna wypowiedzenia umowy, absencja powoda, praca w godzinach nadliczbowych, nieobecność pracownika, nieobecność powoda w pracy, praca za wypowiedzeniem, informacja o przesyłce, choroba własna, pracownik na zastępstwo, na czas, brak wystarczającej liczby, istnienie przyczyn wypowiedzenia, okres zasiłkowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, zdolność organizacyjna, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, utrata zaufania, stan magazynowy, kooperant, rozwiązanie umowy o prace, postawione zadanie, terminowość dostaw, brak oczekiwanych efektów, wskaźnik, wydział produkcji, redukcja, przyczyna rozwiązania umowy, ocena pracy, pracownik obrony, rok spółki, praca i brak

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, sumienność, pracownia, konkretność, zadanie, uniwersytet, umiejętności konieczne, rozwój zawodowy, wypowiedzenie pracownika, brak odpowiednich kwalifikacji, wyrok sądu najwyższy, pracownik umowy o pracę, obsługa programów, oświadczenie pracodawcy, kanclerz, akt osobowy pracowników, przyczyna wypowiedzenia umowy, długotrwała nieobecność, ocena pracodawcy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, roszczenia z art 45 kp

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracownik, e, zwolnienie lekarskie, oświadczenie pracodawcy, utrata zaufania do pracownika, proces rekrutacji, praca za wypowiedzeniem, dezorganizacja pracy, dodatkowe zaangażowanie, zasada etyczna, długotrwała nieobecność powoda, kodeks pracy, wydłużenie czasu pracy, osoba faktów, zarzut utraty zaufania, fakt powiązań, pisemne oświadczenie pracodawcy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, ogólna przyczyna, kierownictwo spółki, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, podważanie decyzji, pozwany, prezes zarządów, stanowisko kierownika produkcji, powierzane zadania, sytuacja konfliktowa, zarzut dotyczący działania, powodów umów, przebieg spotkania, kodeks pracy, bieżące przekazywanie, przedmiot wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, zaufanie pracodawcy do powoda

wypowiedzenie umowy, przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

wypowiedzenie umowy o prace, biblioteka, książka, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, częste przebywanie, niesumienność, gazeta i czasopismo, zintegrowany system, polecenie dyrektora, komórka organizacyjna, usługa informacyjna, wskazanie w oparciu, dokument elektroniczny, zwykły sposób, wypowiedzenie pracownika, przebywanie na zwolnieniu lekarskie, obowiązek pracowniczy, przekazanie przez powódkę