Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, felga, naczepa, szkoda, praca bez wypowiedzenia, powództwo wzajemne, kolizja, opona, obowiązek pracowniczy, umowa o prace, pracownik, uszkodzenie, głaz, ciężkie naruszenie, wina pracownika, pozwany, pojazd, pozew wzajemny, samochód, zdarzenie

lista płac, pracownik, pracodawca, umowa o prace, pozwany, przyszłe wynagrodzenie, wynagrodzenie za sierpień, charakter powoda, kopia, składnik wynagrodzenia, stosunek pracy, wynagrodzenie za lipiec, zaliczka na poczet przyszła, wynagrodzenie zasadnicze powodów, miesiąc, podpis, kwota, wynagrodzenie za pracę, uzgodnione wynagrodzenie, rozwiązanie

wynagrodzenie za czas choroby, lista płac, pozwany, pracownik, ciężkie naruszenie, pracodawca, umowa o prace, biuro rachunkowe, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za urlopy, podstawowy obowiązek, wypłata, czerwiec i lipiec, pracownica biura, świadectwo pracy, otrzymywanie przez powódkę, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zeznanie powódki

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, niedbalstwo, termin odpracowania, rozwiązanie umowy o prace, koordynator, pracownik, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie obowiązków pracownicze, wina umyślna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zachowanie pracownicy, pracodawca, nieobecność powoda w pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie, praca w dzień, zwolnienie lekarskie, pozwany

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, ciężkie naruszenie, klient, praca bez wypowiedzenia, samochód służbowy, pracownik, zwolnienie lekarskie, wykaz kwot, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek pracowniczy, niedbalstwo, rażące niedbalstwo, premia, naruszenie podstawowego obowiązku, praca w trybie, zwrot gotówki, południe

urlop wypoczynkowy, umowa o prace, pozwany, strona powodowa, rozwiązanie umowy o prace, powodowa uczelnia, nauczyciel akademicki, rektor, wyższa szkoła fizjoterapii, biotechnologia, ekwiwalent, działalność naukowa, pracownik, badania naukowe, prawo o szkolnictwie wyższym, adiunkt, recenzent, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracodawca, umowa o prace, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, podstawowy obowiązek, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, kodeks pracy, rażące niedbalstwo, należne wynagrodzenie, istotny interes, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, przywrócenie terminów, niedbalstwo, wynagrodzenie za pracę, stanowisko pracownika ogólnobudowlanego, ciężkość naruszenia, praca w trybie, godzina nadliczbowa

wynagrodzenie za prace, pracownik, pieniężny ekwiwalent, umowa o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzenie za luty, pracodawca, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wynagrodzenie za kwiecień, wynagrodzenie za marzec, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za sierpień, wynagrodzenie za styczeń, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o prace, dyskryminacja, świadczenie płacowe, różnicowaniem terminów, komentarz do kodeksu pracy

umowa o prace, wynagrodzenie za miesiąc, pozwany, świadek, fikcyjna umowa o pracę, praca na piśmie, prawo do wynagrodzenia, tynkarz, wynagrodzenie za prace, malarz, lipiec i sierpień, murarz, umowa dla pozoru, praca za granice, dzień zapłaty, najemca mieszkania, próba wyłudzenia, zawarta umowa o prace, pisemna umowa o pracę, tysiąc

umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, pracownik, pozwany, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wyjazd w trasę, dzień rozpoczęcia pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pisemna umowa o pracę, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, baza, biuro, naruszenie obowiązków pracownicze, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, na piśmie, forma pisemna

umowa o prace, bezprawne rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, szkoda, rozwiązanie z powodem umowy, praca na stanowisku zastępcy, stanowisko zastępcy dyrektora, niezdolność do prac, pozwana spółka, nagroda jubileuszowa, renta, zarząd, zasiłek chorobowy, stosunek pracy bez wypowiedzenia, bezprawne zwolnienie powoda, wynagrodzenie, dyrektor do spraw technicznych, prawo rozwiązania umowy, pozwany, odszkodowanie

powodu wzajemnego, pracodawca, praca za miesiąc, pozwany, umowa o prace, protokół z rozprawy, pracownik, wino pracodawcy, wynagrodzenie za prace, kodeks pracy, rozwiązanie umowy o prace, wypłata wynagrodzenia, podstawowy obowiązek, powództwo główne, płatność wynagrodzenia, powództwo wzajemne, czas prac, dzień zapłaty, ciężkie naruszenie, praca przez pracownika

umowa o prace, interes konkurencyjny, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, wypadek rozwiązania, rada nadzorcza, zarząd, regulacja odszkodowania, zmiana właścicielska, oświadczenie woli, stosunki pracy, pozwana spółka, kontrakt, metoda wykładni, pozwany, prawo do odszkodowania, praca za porozumieniem stron, ekwiwalent za urlopy, pracownik, pracodawca

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, rażące niedbalstwo, praca za porozumieniem stron, ciężkie naruszenie, pracownik, pracodawca, naruszenie obowiązków pracownicze, zachowanie pracownicy, niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność powoda w pracy, stopień winy pracownika, znaczny stopień winy, badanie lekarskie, wina umyślna, interes pracodawcy, powrót do pracy

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracownik, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, roboty publiczne, pracodawca, kontener mieszkalny, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, zarząd główny, urząd pracy, wynagrodzenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kontrola doraźna, naruszenie obowiązków pracownicze, niedbalstwo, wina pracownika, północ, finansowanie robót, nagranie dźwiękowe, stowarzyszenie

pracodawca, pracownik, pozwany, okres wypowiedzenia, złe traktowanie, umowa o prace, rozwiązanie przez pracownika umowy, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, szykanowanie, kierownik, obowiązek wobec pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku, akt osobowy, lista płac, praca bez wypowiedzenia, niewłaściwe zachowanie, odszkodowanie, kodeks pracy, ciężkie naruszenie obowiązków, oświadczenie

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracownik, pracodawca, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, powodowa spółka, pozwany, nieuzasadnione rozwiązanie, rozwiązanie przez pracownika umowy, odszkodowanie, ciężkie naruszenie, atmosfera w pracy, zachowanie kierownika, pracownik umowy o pracę, stosunek pracy bez wypowiedzenia, wino pracodawcy, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca ze skutkiem natychmiastowym, porzucenie pracy, rotacja pracowników, szkoda

szef kuchni, pomoc kuchenna, stanowisko pomocy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, umowa o prace, teren kompleksu, pozwany, wynagrodzenie za miesiąc, przesłuchanie, wyposażenie stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, punkt gastronomiczny, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, wynagrodzenie za lipiec, stanowisko szefa, zachowanie okresu wypowiedzenia, umowa bez zachowania, podstawowy obowiązek, gofr

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pojazd, umowa o prace, pojazd służbowy, obowiązek pracowniczy, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, ciężkie naruszenie, stopień winy pracownika, okres próbny, patrol interwencyjny, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, odszkodowanie, charakter strony, wartość pieniężna, niedbalstwo, pozwana spółka, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu

odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

premia, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, przepis kodeksu pracy, spółka jawna, praca bez wypowiedzenia, pracownik, pracodawca, przepis kodeksu cywilnego, odszkodowanie, pozwana spółka, szkoda, siedziba w miejscowości, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie, pozwany, działalność handlowa, czas pozostawania bez pracy, odpowiedzialność pracodawcy