Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

wypowiedzenie umowy o prace, klasa pierwsza, kryterium doboru, pozwana szkoła, rok szkolny, zmniejszenie liczby oddziałów, oddział klasy, powódkę umów, oświadczenie o wypowiedzenie, nauczyciel nauczania, bezskuteczne wypowiedzenie umowy, wychowawca klasy, zamiar wypowiedzenia, pracodawca, pracownik do zwolnienia, rada pedagogiczna, przejście w stan nieczynny, nowy rok, przyczyna wypowiedzenia, zachowanie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

nauczyciel, uczeń, przyczyna wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, kryterium doboru, wypowiedzenie umowy o prace, nauczyciel historii, klasa pierwsza, pozwana szkoła, zmniejszenie liczby oddziałów, rok szkolny, dyrektor, oddział klasy, część nauczycieli, zmiana organizacyjna, kryterium doboru do zwolnienia, pracodawca, przesunięcie godziny, mobbing, reorganizacja

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

nauczyciel, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zmniejszenie liczby oddziałów, karta nauczyciela, pełni przyczyny, pełny wymiar zajęć, edukację wczesnoszkolną, dobór powódki, pozwany, powodujące zmniejszenie, kryterium, rok szkolny, jastrząb, smycz, koniec roku szkolnego, zmiana organizacyjna, powódkę umów, dalsze zatrudnienie, pracodawca

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

nauczyciel, przedszkole, karta nauczyciela, kryterium zwolnienia, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, zmniejszenie liczby oddziałów, oświadczenie o wypowiedzenie, pracownik do zwolnienia, stosunki pracy, nauczycielka, kryterium, rok szkolny, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, stan nieczynny, zmiana organizacyjna, rada pedagogiczna, uprawnienie emerytalne, zwolnienie nauczyciela

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

nauczyciel, karta nauczyciela, przyczyna wypowiedzenia, rok szkolny, kryterium doboru, zmniejszenie liczby oddziałów, wypowiedzenie stosunku pracy, pracownik do zwolnienia, szkoła, nauczyciel biologii, dobór pracownika do zwolnienia, liczba godzin dydaktycznych, wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie powódki do pracy, pracodawca, zmniejszenie liczby godzin, dyrektor, zmiana organizacyjna, pozwany, powodujące zmniejszenie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

nauczyciel, karta nauczyciela, wypowiedzenie umowy o prace, okres wypowiedzenia, koniec roku szkolnego, kodeks pracy, rok szkolny, wybór pracownika do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia, zmiana organizacyjna, pracownik do zwolnienia, rada pedagogiczna, kryterium, konkretna przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy, wypowiedzenie stosunku pracy, podstawa artykułu, nauczyciel stosunku pracy, dalsze zatrudnienie, przyczyna wyboru

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

nauczyciel dyplomowany, oddział przedszkolny, magister pedagogiki, szkoła, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, kryterium doboru, nauczyciel kontraktowy, organizacja związkowa, dobór pracownika do zwolnienia, letni staż pracy, stopień awansu, przyczyna wypowiedzenia, pracownik do zwolnienia, dyrektor szkoły, nauczyciel nauczania, karta nauczyciela, nauczanie początkowe, nauczycielka

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

nauczyciel, kryterium doboru, pracownik do zwolnienia, życie szkoły, dyrektor, szkoła, pozwane liceum, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, język niemiecki, dobór pracownika do zwolnienia, karta nauczyciela, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, zaangażowanie w życie, nauczyciel do zwolnienia, wybór pracownika do zwolnienia, godzina języka, kryterium doboru do zwolnienia, liczba

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

nauczyciel, etat, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, rok szkolny, przywrócenie do pracy, pracodawca, karta nauczyciela, zmniejszenie liczby godzin, zmiana organizacji pracy, placówka w latach, zmniejszenie liczby, praca w placówkach, stosunki pracy, pełny wymiar zajęć, arkusz organizacji, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracownik pedagogiczny, na czas, rozwiązanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, rok szkolny, nauczyciel, pracownik do zwolnienia, kryterium doboru, wymiar zatrudnienia, ograniczenie zatrudnienia, zmiana organizacyjna szkoły, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, zatrudnienie powódki, urlop dla poratowania zdrowia, zasadność wypowiedzenia, zmniejszenie wymiarów, nauczyciel języka niemiecki, wymiar pensum, kryterium doboru pracownika, propozycja ograniczenia, udzielenie urlopu dla poratowania

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kryterium doboru, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru do zwolnienia, pracownik do zwolnienia, zmiana organizacyjna, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia umowy, spotkanie, redukcja zatrudnienia, oświadczenie o wypowiedzenie, wręczanie wypowiedzeń, kryterium doboru pracownika, świadek, rozwiązanie umowy o prace, rozmowa, zasadność wypowiedzenia, kryterium doboru powoda, praca powodów

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru, pracodawca, pracownik do zwolnienia, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, dobór pracownika do zwolnienia, wybór pracowników, przyczyna rozwiązania umowy, stosunki pracy, kryterium doboru pracownika, znany pracownik, wskazanie przyczyny, praca z powódkami, na czas, redukcja

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru, pracodawca, pracownik do zwolnienia, zmiana organizacyjna, zestawienie, przyczyna wypowiedzenia umowy, kryterium doboru pracownika, likwidacja stanowiska pracy, dobór pracownika do zwolnienia, redukcja, kryterium doboru do zwolnienia, obsługa klientów, logistyka, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, swoboda prowadzenia działalności gospodarczej, konstytucja, zasadność wypowiedzenia, wybór pracowników

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, kryterium doboru, dotacja, pracownik do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, stan zatrudnienia, przyczyna wypowiedzenia umowy, dyrektor, liczba, sytuacja finansowa, nauczyciel, przywrócenie powoda do pracy, pozwany, powodowa umowa, dobór powoda do zwolnienia, utrzymanie obecnego stanu, dalsze utrzymanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kryterium doboru, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia, znany pracownik, wybór pracownika do zwolnienia, pracodawca, kryterium doboru pracownika, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru do zwolnienia, wydział gospodarki, sprawozdawczość, redukcja zatrudnienia, departament rachunkowości, na czas, wypowiadanie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o prace, wskazanie przyczyny, pozwany

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, żłobek, nauczyciel, pracownik, pomoc nauczyciela, zakres obowiązku, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, dyrektor, nowy nauczyciel, kuchnia, dziecko, przynoszeniu posiłku, rodzic, placówka, opiekun, przyczyna wypowiedzenia umowy, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, oświadczenie o wypowiedzenie, konkretność

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, sekretarka, pracodawca, sytuacja ekonomiczna, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna ekonomiczna, zeznanie świadków, pracownik do zwolnienia, oświadczenie o wypowiedzenie, urlop wychowawczy, umowa o współpracy gospodarczej, opiekunka do dzieci, rozwiązanie, zwolnienie z pracy, wybór pracowników, strona zakładu pracy, tygodniowy urlop, pozwany, kryterium doboru, zmniejszona liczba

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, nauczyciel, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, nauczyciel muzyki, wystawianie oceny, lekcja, dostosowanie sposobów, termin wystawiania, uczeń i nauczyciel, brak dostosowania, rozwiązanie umowy o prace, spóźnienie, współpraca w zespole, ogólne ujęcie, zorganizowanie zastępstwa, wymaganie pracodawcy, wskazanie przez pracodawcę, zeznanie świadków, dobra współpraca

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, przesłuchanie powódki, przyczyna wypowiedzenia umowy, podstawa opodatkowania, kryterium doboru, pracodawca, podpisanie kontraktów, dochód spółki, finansowa pozwana spółka, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, przychodów pracodawcy, pracownik do zwolnienia, sprawa zrozumiała, akt osobowy, trudna sytuacja ekonomiczna, rekrutacja, pracownik biurowy, sytuacja ekonomiczna firmy, wręczanie wypowiedzeń

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dotacja, kryterium doboru, dyrektor, przyczyna wypowiedzenia, liczba, stan zatrudnienia, stanowisko wychowawcy, pracodawca, etat, utrzymanie obecnego stanu, dalsze utrzymanie, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia umowy, jednostka oświatowa, dochód własny, na czas, system oświaty, środki finansowe, rada pedagogiczna