Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, karta nauczyciela, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, technika pracy, szkoła, arkusz organizacyjny, informatyka, zatrudnienie powódki, godzina techniki, praca biurowa, rok szkolny, plan nauczania, nauczyciel stosunku pracy, pensum, pełny wymiar zajęć, chemia, zmiana organizacyjna, etat, nauczyciel do zwolnienia

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, przywrócenie do pracy, arkusz organizacyjny, ocena dorobku zawodowego, przeniesienie w stan nieczynny, karta nauczyciela, aneks do arkusza, projekt oceny, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, dyrektor szkoły, wygaśnięcie stosunku pracy, powstanie możliwości, pełny wymiar zajęć, wypowiedzenie, rok szkolny, poprzedni warunek, możliwość zatrudnienia powoda, nauczyciel wychowania fizyczny, zajęcia opiekuńcze

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

logopeda, nauczyciel, wypowiedzenie umowy o prace, etat, stanowisko nauczyciela, karta nauczyciela, przedszkole, na czas, koszt porady prawnej, poprzedni warunek pracy, poniesiona strata moralna, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, roku dyrektora, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za poniesione straty, organizacja związkowa, zwolnienie powódki, wymiar godzin

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczycielka, język niemiecki, wypowiedzenie, przywrócenie do pracy, ustawa o związkach zawodowych, pracodawca, pensum, liczba oddziałów, pozwany zespół szkół, przedsiębiorczość, pracownik do zwolnienia, stosunki pracy, kryterium doboru, nauczanie, dyrektor, zarząd zakładowej organizacji związkowej, rozwiązanie, szczególna ochrona, obiektywne kryterium

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczanie, przedmiot zawodowy, nauczyciel do zwolnienia, wychowanie fizyczne, wypowiedzenie, praca, kryterium doboru, rok szkolny, technika informatyczna, szkoła, osiągnięcie w pracy, dobór nauczyciela, staż pracy, dyrektor, stanowisko nauczyciela, zmniejszenie liczby, stosunki pracy, stopień awansu zawodowego, pozwany

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko szefa, urlop bezpłatny, księga służb, zakres obowiązku, biuro, urlop, etat, struktura organizacyjna, dobór pracownika do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia, umowa o pracę powódki, przywrócenie do pracy, kontrola kosztów, stanowisko pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, kryterium doboru, czas pozostawania bez pracy, praca w pozwanej spółce, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

laser, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, poziom kompetencji, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, nowy poziom, czas pozostawania bez pracy, etat powoda, kryterium doboru powoda, tempo, nagan, pozwany, dobór powoda do zwolnienia, kara porządkowa, stanowisko operatora, pracodawca, likwidacja etatu, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, uczeń, przyczyna wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie umowy o prace, nauczyciel historii, klasa pierwsza, pozwana szkoła, zmniejszenie liczby oddziałów, rok szkolny, dyrektor, oddział klasy, część nauczycieli, zmiana organizacyjna, kryterium doboru do zwolnienia, pracodawca, przesunięcie godziny, mobbing, reorganizacja, czas pozostawania bez pracy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, wypowiedzenie, nauczyciel do zwolnienia, rok szkolny, godzina nauczania, internat, dobór nauczyciela, wypowiedzenie stosunku pracy, kryterium doboru, dokształcanie i doskonalenie, nauczyciel języka niemiecki, druga kolejność, wyróżniające oceny, doskonalenie zawodowe, akt osobowy powódki, pozwany, pracownik do zwolnienia, zmiana organizacyjna, czas pozostawania bez pracy, praca nauczycieli

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, godzina zajęcia, edukację wczesnoszkolną, rok szkolny, pozwany zespół szkół, zmiana organizacyjna, edukacja muzyczna, godzina ponadwymiarowa, edukacja plastyczna, wynagrodzenie za czas pozostawania, informatyka, czas pozostawania bez pracy, wypowiedzenie umowy o prace, zajęcie w świetlicy, wychowawstwo, dyrektor zespołu, dalsze zatrudnianie, kryterium, etat, nauczyciel kontraktowy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

zmiana organizacyjna, nauczyciel, wypowiedzenie, rok szkolny, przyczyna wypowiedzenia, dyrektor, karta nauczyciela, posiedzenie rady pedagogicznej, godzina w, liczba oddziałów, umowa o prace, stosunki pracy, zmniejszenie liczby, pozwany zespół szkół, etat, zajęcie w świetlicy, pracodawca, urlop macierzyński, wynagrodzenie za czas pozostawania, nauczyciel mianowany

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie powoda do pracy, partner, rozwiązanie umowy o prace, szef zespołów, kodeks pracy, przywrócenie do pracy, spotkanie w dniach, rozmowa, strona amerykańska, korespondencja, notatka, pracodawca, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, mail, strona polski, nowy dyrektor, poprzedni dyrektor, wadliwe wypowiedzenie

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, kolegium nauczycielskie, związek zawodowy, wypowiedzenie, ochrona szczególna, placówka, pracodawca, umowa o prace, karta nauczyciela, pensum, szkoła policealna, wypowiedzenie stosunku pracy, organizacja związkowa, urlop dla poratowania zdrowia, działacz związkowy, rozwiązanie, wygaszanie, zespół, urlop, pracownik

nauczyciel, wynagrodzenie nauczycieli, dodatek, karta nauczyciela, wypowiedzenie, warunek prac, przepis kodeksu pracy, warunek płacy, rada powiatów, szkoła i placówka oświatowa, dodatek mieszkaniowy, regulamin wynagradzania, zmiana wysokości wynagrodzenia, stopień awansu zawodowego, dodatek za warunki, praca wychowawcy, praca nauczycieli, wynagrodzenie, składnik wynagradzania, wynagradzanie nauczycieli

nauczyciel, nauczanie, dyskryminacja, wypowiedzenie, szkoła, kryterium doboru, praca, skarga rodziców, dobór pracownika do zwolnienia, rok szkolny, dyrektor, kodeks pracy, praca w bibliotece, zastosowane kryterium, nauczyciel do zwolnienia, nauczyciel mianowany, zwolnienie z pracy, stosunki pracy, karta nauczyciela, dokonywanie redukcji