Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop, pracodawca, produkcja, praca bez wypowiedzenia, pracownik, nieusprawiedliwioną nieobecność, nieobecność w pracy, impreza urodzinowa, urlop bezpłatny, rozwiązanie umowy, świadek, prezes, przerwa w opłacaniu składek, wniosek urlopowy, absencja, podpisanie wniosków, spółka, rozwiązanie umowy o prace, okres przestoju, kontakt

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop, akt osobowy, urlop wypoczynkowy, dyrektor spółdzielni, praca bez wypowiedzenia, akt osobowy pracowników, charakter powódki, pracownik, wniosek urlopowy, prezes zarządów, pracodawca, prezes, umowa o prace, okresie międzyświątecznym, kopia, pozwany, nieusprawiedliwioną nieobecność, główny księgowy, rozwiązanie umowy, gabinet powódki

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop, urlop wypoczynkowy, pracodawca, zakończenie badania, absencja, wniosek urlopowy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozpoczęcie urlopu, pozwany pracodawca, dyrektor, zgoda pracodawcy, wykonanie badania, nieobecność w pracy, kontrolne badanie lekarskie, zaległy urlop, siedziba pracodawcy, ciężkie naruszenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, czas pozostawania bez pracy, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pozwany, rozwiązanie umowy, przywrócenie do pracy, rozwiązanie umowy o prace, zamiar rozwiązania, pracownik, zwrot świadczenia, cofnięcie oświadczenia, zawarcie ugody, praca w godzinach nadliczbowych, nienależne świadczenie, praca z powodów, zawieranie ugody, wypłata świadczenia, wypłacające świadczenie, roszczenie o zwrot nienależne

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop, pracodawca, urlop wypoczynkowy, pracownik, dzień urlopu na żądanie, przedłużenie urlopu, udzielenie urlopu, regulamin, organizacja związkowa, naruszenie obowiązków pracownicze, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, zgoda, ciężkie naruszenie, ustawa o związkach zawodowych, praca bez wypowiedzenia, działalność związkowa, stosunki pracy, rozpoczęcie urlopu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop, pracodawca, udzielanie urlopów, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, urlop wypoczynkowy, zgoda na urlop, narzeczony, pozwany, praca bez usprawiedliwienia, wniosek o udzielenie urlopu, wniosek urlopowy, mail, towar o znacznej wartości, oświadczenie o rozwiązania, magazyn towaru, dzień urlopu, sklep, pracownik

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, nieobecność w pracy, naruszenie dyscypliny pracy, pracownik, wniosek o udzielenie urlopu, wynagrodzenie za czas pozostawania, praca w trybie, czas pozostawania bez pracy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, oświadczenie o rozwiązania, plan urlopów, dzień urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, prezes zarządów, ekwiwalent za niewykorzystany urlop

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

kontrola zarządcza, przychodnia, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracownik, dyrektor, biegły rewident, ustawa o rachunkowości, sprawozdanie finansowe, środki trwałe, pracodawca, cały czas pozostawania, podstawowy obowiązek pracowniczy, zakres kontroli, umowa o prace, księgowy, urlop, notatka, ciężkie naruszenie, księgi rachunkowe

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop, kierownik posterunku, nieobecność powodów, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, podstawowy obowiązek pracowniczy, protokół odbioru, prawo do urlopu, udzielenie urlopu wypoczynkowego, wniosek o udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie, urlop powoda, nieusprawiedliwioną nieobecność, pracownik, polecenie, dyrektor rejonu, charakter ciężki, odmowa udzielenia, pracodawca, powodu podstawowego

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop, wniosek urlopowy, pracodawca, zgoda na urlop, pracownik, dyrektor hali, zwolnienie lekarskie, ciężkie naruszenie, udzielenie urlopu wypoczynkowego, wykorzystanie urlopu, procedura udzielania, udzielanie urlopów, zgoda na wykorzystanie, pracownik kadry, nieobecność w pracy, plan urlopów, rozwiązanie umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, praca z powódkami

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop, pracodawca, pracownik, zgoda na urlop, urlop powoda, ciężkie naruszenie, zgoda pracodawcy, rażące niedbalstwo, wina pracownika, należyta organizacja, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy, naczelnik urzędów, wniosek o urlop, wina umyślna, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, brak kadrowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop, pracodawca, urlop wypoczynkowy, udzielenie urlopu, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, plan urlopów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niezdolność trwała, nieobecność w pracy, pozwany pracodawca, praca w dzień, rażące niedbalstwo, przeprowadzenie badania kontrolnego, wniosek urlopowy, urlop na żądanie, praca z powodu choroby, rozpoczęcie urlopu, rozwiązanie, asesor komorniczy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, pracodawca, czas pozostawania bez pracy, cały czas pozostawania, usprawiedliwienie, przywrócenie do pracy, pracownik, wynagrodzenie za cały czas, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie powódki do pracy, urlop, pracodawca o przyczynie nieobecności, listopad, udzielenie urlopu, dyrektor, usprawiedliwiająca nieobecność

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

czas pozostawania bez pracy, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, branża sanitarna, wynagrodzenie za czas pozostawania, budynek przedszkola, budowa przedszkola, projekt, budowa, kodeks pracy, kanalizacja, przywrócenie do pracy, kanał, pracodawca, pracownik, zmiana nieistotna, oświadczenie woli, inwestycja, projektant, pozwany

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop, nieobecność w pracy, urlop wypoczynkowy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, uzasadnienie wyr, pracownik, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, przyczyna nieobecności w pracy, regulamin pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca w okresach, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku, wniosek urlopowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przesyłka, rozwiązanie umowy, opuszczenie miejsca pracy, praca bez wypowiedzenia, akt osobowy powodów, brak powrotu, odbicie, oświadczenie woli pracodawcy, pracownik, raport wstępny, praca w dzień, rozwiązująca umowa, sekcja, nastawniczy, departament kontroli, karta, pierwsze awizo, nazwisko powoda

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop na żądanie, rozwiązanie umowy o prace, urlop, rozwiązanie umowy, regulamin pracy, kierownik sklepów, praca bez wypowiedzenia, wniosek urlopowy, kodeks pracy, pracodawca, wniosek o urlop, nieusprawiedliwioną nieobecność, ciężkie naruszenie, nieobecność powodów, nieobecność w pracy, pracownik, podstawowy obowiązek, asystent, grafik, osoba funkcyjna

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop, pracodawca, projekt, praca bez wypowiedzenia, asystent, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, pracownik, ciężkie naruszenie, ewidencja czasu pracy, zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie z winy, inwestor, godzina urlopu, premia, pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, firma

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, nieobecność w pracy, ustawa o związkach zawodowych, czas pozostawania bez pracy, szczególna ochrona, nieobecność powódki, organizacja międzyzakładowa, samodzielny publiczny zakład opieki, pracownik, wynagrodzenie za czas pozostawania, sanatorium, umowa o prace, rozwiązanie z powódką umowy, przyczyna nieobecności, okres kadencji, pozwany, publiczny zakład opieki zdrowotnej, organizacja związkowa, turnus, rozwiązanie

pracodawca, charakter powódki, spółka, prezes zarządów, umowa o prace, prezes, pozwany, praca bez wypowiedzenia, pracownik, telefon służbowy, kopia, siostra powódki, obowiązek pracowniczy, wynagrodzenie, przychodnia, polecenie, zatrudnienie, rozwiązanie umowy, kontroler finansowy, zwolnienie dyscyplinarne