Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, ustawa o zwolnieniach grupowych, odprawa pieniężna, sklep, praca z przyczyn niedotyczących, restrukturyzacja, pracownik stosunku pracy, moc porozumienia stron, przyczyna dotycząca pracodawcy, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, zarządca w osobie, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, prawo do odprawy, okres nieprzekraczający, wyłączny powód, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, praca z powódkami

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przedstawiciel handlowy, przyczyna wypowiedzenia, grupowe zwolnienie, województwo, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, region, nabór, szczególne zasady, moc porozumienia, stosowanie ustawy, żądanie powodów dotyczące zasądzenia, akt osobowy powodów

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

wypowiedzenie, zwolnienia grupowe, warunek pracy i płacy, ustawa o zwolnieniach grupowych, praca z przyczyn niedotyczących, szczególna ochrona, pracownik stosunku pracy, pracodawca, dotychczasowe stanowisko pracy, zmiana organizacyjna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, płaca pracownika, grupa kapitałowa, ustawa o szczególnych zasadach, kodeks pracy, dalsze zatrudnienie, szczególne zasady, niemożność dalsza, apteka

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, dowództwo, pracownik, okrąg wojskowy, okręg wojskowy, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, resort obrony narodowej, zatrudnienie, umowa o prace, baza, strona pracodawcy, jednorazowe świadczenie pieniężne, komendant, odprawa pieniężna, pozwany, praca z przyczyn niedotyczących, grupa likwidacyjna, możliwość zatrudniania, jednostka wojskowa

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, dział ochrony, wypowiedzenie umowy o prace, wyjścia służbowe, reklamówka, utrata zaufania do pracownika, przyczyna wypowiedzenia, zwolnienia grupowe, rozwiązanie, praca z przyczyn niedotyczących, logistyka, utylizacja, oświadczenie pracodawcy, pracownik stosunku pracy, hala sprzedaży, nadzór kierowniczy, czas godziny, własność pracowników, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, dział księgowości, praca z przyczyn niedotyczących, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, dobór pracownika do zwolnienia, stanowisko księgowe, urlop wychowawczy, trzecie stanowisko, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przepis o wypowiadaniu umowy, zastosowane kryterium, szczególna ochrona

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, kwartał, plan sprzedaży, przyczyna wypowiedzenia, klient, wykonanie planu, premia, praca z przyczyn niedotyczących, poziom wykonań, rozwiązanie, przejazd autostradami, utrata zaufania do pracownika, realizacja planu, plan biznesowy, zwolnienia grupowe, regulamin premiowania, pracownik stosunku pracy, żądanie powodów dotyczące zasądzenia, oświadczenie pracodawcy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, pozwany pracodawca, spółdzielnia, portfel klientów, wspólnota, kwartał, obsługa, stosunek pracy, praca powódki, plan naprawczy, bank, rozwiązanie, rozwiązanie z powódką umowy, rozwiązywanie z pracownikami, odprawa pieniężna, realizacja planów sprzedażowych, efekt pracy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, poradnia medycyny, pielęgniarka, przyczyna wypowiedzenia umowy, zmiana organizacyjna, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, medycyna pracy, rozwiązanie, przepis o wypowiadaniu umowy, racjonalizacja zatrudnienia, wypowiadanie umowy o pracę, pracownik stosunku pracy, redukcja, dobór pracownika do zwolnienia, zatrudnienie w grupie, kryterium doboru pracownika, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

grafik, stanowisko pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odmowa przyjęcia, nowy warunek, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, rada nadzorcza, zespół, stosunki pracy, pracodawca, nikiel, rozwiązanie, zmiana w strukturze organizacyjna, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, zatwierdzenie przez radę, warunek umowy o pracę, pozwany bank spółdzielczy, proponowany warunek

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, ustawa o zwolnieniach grupowych, strugarka, zwolnienia grupowe, dezorganizacja pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, nieobecność powódki, zasadność wypowiedzenia, absencja chorobowa, nieobecność pracownika w pracy, choroba pracowników, akord, deska, praca z przyczyn niedotyczących, praca z powodów, dyrektor, spółka

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

odprawa pieniężna, zwolnienia grupowe, samochód służbowy, ustawa o zwolnieniach grupowych, pracodawca, pracownik, pozwana spółka, warunek płacy, kary nagany, osobowa część, przyczyny niedotyczące, rozwiązanie, nowy warunek pracy, rozwiązanie umowy o prace, narzędziownia, umowa o prace, pracownik gospodarczy, pojazd służbowy, przyczyna wypowiedzenia, wyjazd

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

zwolnienia grupowe, dowództwo, pracownik, okrąg wojskowy, okręg wojskowy, inspektorat wsparcia sił zbrojnych, wypowiedzenie, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, zatrudnienie, kopia pisma, umowa o prace, ramach zwolnień, grupa likwidacyjna, komendant, porozumienie strony, stosunek pracy ze stroną, możliwość zatrudniania, warunek prac, pozwany

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dobór pracownika do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, kryterium doboru pracownika, pracodawca, kasa, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, przyczyna wypowiedzenia, praca z przyczyny, zasada rozwiązywania, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, przyczyna rozwiązania umowy, szczególne zasady, przyczyna rozwiązania, na czas, redukcja zatrudnienia, miesięczne odszkodowanie, moment wręczenia, zasadność wypowiedzenia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, następstwo wystąpienia, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, obniżony wymiar czasu pracy, ciąg produkcyjny, wypowiedzenie umowy o prace, wyrównanie wynagrodzenia, praca z przyczyn niedotyczących, okres wypowiedzenia, rozwiązanie, szczególne rozwiązanie, rozwiązanie umowy, sytuacja kryzysowa, umowa za wypowiedzeniem, salon, pandemia, problem ze zorganizowaniem, znany pracownik, minimalne wynagrodzenie za prace

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, monter, wyrok sądu najwyższy, rozwiązanie, praca z przyczyn niedotyczących, przepis prawa pracy, kryterium doboru pracownika, kryterium doboru do zwolnienia, pracownik stosunku pracy, elektronika, likwidacja stanowiska, redukcja zatrudnienia, obejście, wieloletnia umowa, wybór pracownika do zwolnienia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dobór pracownika do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, monter wiązki, likwidacja stanowiska pracy, wiązka elektryczna, kryterium doboru pracownika, kryterium doboru do zwolnienia, redukcja, praca z przyczyn niedotyczących, stanowisko organizacji związkowych, pracownik stosunku pracy, zmiana organizacyjna, przyczyna wypowiedzenia umowy, rozwiązanie z powódką umowy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, zasada rozwiązywania, praca powódki

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania, pracodawca, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie stosunków pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, absencja chorobowa, oświadczenie pracodawcy, przyczyna rozwiązania umowy, brak efektywności, rzeczywista przyczyna rozwiązania stosunku, pisemne oświadczenie, pracownik przyczyny, ocena pracodawcy, brak zaangażowania, nieobecność w pracy, zaangażowanie w realizację

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, zastosowane kryterium, przyczyna wypowiedzenia umowy, kryterium doboru do zwolnienia, kodeks pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, wybór pracownika do zwolnienia, pracownik stosunku pracy, zasadność wypowiedzenia umowy, zwolnienie indywidualne, szczególne zasady, treść wypowiedzenia umowy, przyczyna wyboru, obiektywne i sprawiedliwe kryterium

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

zwolnienia grupowe, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, kryterium podstawowe, poziom produkcji, grupa zawodowa, organizacja związkowa, przyczyny niedotyczące, spadek zamówień, zasada postępowania w sprawie, ocena pracowników, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, porozumienie określające zasady, zawodowy pracownik, stosunek do obowiązków pracowniczych