Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

język niemiecki, karta nauczyciela, liczba godzin, klasa pierwsza, ograniczenie zatrudnienia, godzina języka, nauczyciel języka niemiecki, wymiar zajęć, rok szkolny, rekrutacja, liczba oddziałów, kryterium, nauczanie, wypowiedzenie, dyrektor szkoły, praca, plan nauczania, pozwana placówka, zmniejszenie liczby, zmiana organizacyjna

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

język niemiecki, dyrektor szkoły, karta nauczyciela, nauczanie, nauczyciel języka niemiecki, wypowiedzenie, nauczycielka, stosunki pracy, zatrudnienie nauczyciela, stan nieczynny, godzina nauczania języka, uczeń, ograniczenie zatrudnienia, organ prowadzący szkoły, nauczyciel mianowany, proces dydaktyczny i wychowawczy, zaangażowanie w proces dydaktyczny, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, rozwiązanie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczanie, rok szkolny, ograniczenie zatrudnienia, dyrektor szkoły, karta nauczyciela, gimnazjum, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, pełny wymiar zajęć, zatrudnienie nauczyciela, indywidualne nauczanie, liczba oddziałów, etat, plan nauczania, obowiązek dyrektora szkoły, godziny matematyki, uczeń, nauczyciel w pełnym wymiarze, arkusz organizacji szkoły, arkusz organizacyjny, pensum

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczanie, szkoła, rok szkolny, karta nauczyciela, języki polskie, pensum, plan nauczania, godzina zajęcia, etat, informatyka, dyrektor, język, godzina w skali, wymiar zatrudnienia, uczeń, gimnazjum, arkusz organizacyjny, przydzielenie, pełny wymiar zajęć, polonista

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

język niemiecki, nauczycielka, zmniejszenie liczby, uczeń, rok szkolny, nauczyciel języka niemiecki, nauczanie, karta nauczyciela, liczba godzin, zmniejszenie liczby uczniów, pozwana placówka, dyrektor szkoły, uczeń w klasie, nauka języka niemieckiego, liczba oddziałów, wypowiedzenie stosunku pracy, pozwana szkoła, godzina nauki, ograniczenie zatrudnienia, godzina języka

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, kryterium doboru, wypowiedzenie, etat, nauczanie, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, dyrektor szkoły, nauczyciel świetlicy, dalsze zatrudnianie, ograniczenie zatrudnienia, umowa o prace, dalsze zatrudnienie, czas zastępstwa, pracownik do zwolnienia, stan nieczynny, stanowisko psychologa, nauczyciel mianowany

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczanie, liczba godzin, rok szkolny, szkoła, ograniczenie zatrudnienia, etat, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, uprawnienie do nauczania, godzina nauczania, posiedzenie rady pedagogicznej, uniemożliwiające dalsze zatrudnianie, karta nauczyciela, liczba oddziałów, przydzielenie godzin, pełny wymiar zajęć, dalsze zatrudnianie, zmniejszenie liczby, liczba godzin przedmiotów, nauczycielka

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczanie, wypowiedzenie, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, informatyka, zmiana organizacyjna, zmiana planu nauczania, dyrektor pozwanej szkoły, liczba godzin, edukacja, pensum, dyrektor szkoły, godzina techniki, stosunki pracy, liczba oddziałów, arkusz organizacyjny, dalsze zatrudnianie, świetlica, zmniejszenie liczby

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

zatrudnienie nauczyciela, zmniejszenie liczby oddziałów, karta nauczyciela, obniżenie wymiaru zatrudnienia, zatrudnienie w latach, możliwe zatrudnienie, godziny nauczycieli, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, zdecydowane zmniejszenie, zapewnienie pracy, wynagrodzenie nauczycieli, częściowa likwidacja szkoły, zmiana planu nauczania, nauczyciel w pełnym wymiarze, liczba oddziałów w szkole, pensum, pełny wymiar zajęć, ograniczenie zatrudnienia, możliwość uzupełnienia, nauczyciel mianowany

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

stan nieczynny, karta nauczyciela, przywrócenie do pracy, arkusz organizacyjny, rok szkolny, dyrektor szkoły, etat, nauczanie, przeniesienie w stan nieczynny, zmniejszenie liczby, poprzedni warunek, wygaśnięcie stosunku, pełny wymiar zajęć, pozwana szkoła podstawowa, powstanie możliwości podjęcia, matematyka i informatyk, stanowisko nauczyciela, nauczyciel mianowany, oligofrenopedagogika, godziny matematyki

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, technika pracy, szkoła, arkusz organizacyjny, informatyka, zatrudnienie powódki, godzina techniki, praca biurowa, rok szkolny, plan nauczania, nauczanie, nauczyciel stosunku pracy, pensum, pełny wymiar zajęć, chemia, zmiana organizacyjna, etat, nauczyciel do zwolnienia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczanie, szkoła, pozwany zespół szkół, karta nauczyciela, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, zmiana organizacyjna, liczba oddziałów, godzina ponadwymiarowa, plan nauczania, nauczyciel wychowania fizyczny, nauczanie wychowania, dyrektor, zajęcie z wychowania fizycznego, gimnazjum, uczeń, taniec, prowadzenie zajęć, nauczyciel mianowany, godzina w

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, ograniczenie zatrudnienia, pełny wymiar zajęć, rok szkolny, godzina dydaktyczna, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, świetlica, zatrudnienie nauczyciela, wiedza o społeczeństwie, arkusz, nauczyciel mianowany, zatrudnienie powódki, zgoda na ograniczenie zatrudnienia, nauczanie, zmiana organizacyjna, możliwość zatrudnienia, propozycja ograniczenia zatrudnienia, podpis, dyrektor pozwanego zespołu, ograniczenie wymiaru zatrudnienia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, ograniczenie zatrudnienia, wymiar zajęć, karta nauczyciela, warunek pracy i płacy, dyrektor szkoły, liczba etatów, stosunki pracy, zespół, zatrudnienie nauczyciela, arkusz, etat w świetlicy, wójt gmin, wymiar zajęć dydaktycznych, przepis kodeksu pracy, rok szkolny, stan nieczynny, liczba oddziałów, bezskuteczne wypowiedzenie warunków pracy, rok wójta

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, dyrektor, dyrektor strony, zmniejszenie wymiaru czasu, arkusz organizacyjny, zmniejszenie liczby oddziałów, przepis kodeksu pracy, ograniczenie zatrudnienia, rok szkolny, wypowiedzenie, liczba oddziałów w szkole, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, warunek umowy o pracę, arkusz organizacyjny na rok, warunek pracy i płacy, pozwany, pełny wymiar zajęć, nauczyciel mianowany, propozycja

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, rok szkolny, wiedza o społeczeństwie, godzina w świetlicy, pełny wymiar zajęć, etat, pensum, szkoła, arkusz organizacyjny, nauczanie, gotowość do pracy, ograniczenie zatrudnienia, pozwana placówka, godzina dydaktyczna, nauczanie wiedzy, nauczyciel mianowany, zmiana organizacyjna, liczba oddziałów, dyrektor, nauczyciel dyplomowany

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, dopuszczenie do pracy, nauczyciel mianowany, nauczanie, gotowość do pracy, praca w pełnym wymiarze, pełny wymiar czasu pracy, etat, nauczyciel w pełnym wymiarze, zatrudnienie, warunek do zatrudnienia, stosunek pracy, przydział godzin, interes prawny, wiedza o społeczeństwie, dyrektor szkoły, dzień zapłaty, nauczyciel dyplomowany

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, pensum, nauczanie, pełny wymiar zajęć, ograniczenie zatrudnienia, rok szkolny, oznaczenie strony, kształcenie, słuch, plan nauczania, godzina zajęć dydaktycznych, pozwana szkoła, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, zmiana organizacyjna, arkusz organizacyjny, audycja muzyczna, dyrektor szkoły, zgoda, nauczyciel mianowany, chór

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

oddział przedszkolny, karta nauczyciela, rok szkolny, szkoła filialna, zmiana organizacyjna, arkusz organizacyjny, pozwana szkoła, nauczanie, dyrektor szkoły, wychowanie fizyczne, wypowiedzenie stosunku pracy, zmniejszenie liczby oddziałów, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, powodujące zmniejszenie, etat, liczba oddziałów w szkole, kryterium doboru do zwolnienia, rozwiązanie z powódką stosunku, warunek prac, liczba nadgodzin

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

arkusz organizacyjny, szkoła, oligofrenopedagogika, nauczanie, pełny wymiar zajęć, zespół szkoły, gimnastyka korekcyjna, plan nauczania, wychowanie fizyczne, karta nauczyciela, wypowiedzenie, zmiana organizacyjna, szermierka, pedagogika, długi staż, zmniejszenie liczby oddziałów, ograniczenie liczby godzin, umowa o prace, stanowisko dyrektorskie, pracodawca