Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

karta nauczyciela, przyczyna wypowiedzenia, rok szkolny, kryterium doboru, stosunki pracy, zmniejszenie liczby oddziałów, wypowiedzenie stosunku pracy, szkoła, nauczyciel biologii, dobór pracownika do zwolnienia, umowa o prace, liczba godzin dydaktycznych, wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie powódki do pracy, pracodawca, zmniejszenie liczby godzin, dyrektor, zmiana organizacyjna, pozwany, liczba godzin

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

nauczyciel, uczeń, przyczyna wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie umowy o prace, nauczyciel historii, klasa pierwsza, pozwana szkoła, umowa o prace, zmniejszenie liczby oddziałów, rok szkolny, dyrektor, oddział klasy, część nauczycieli, zmiana organizacyjna, kryterium doboru do zwolnienia, pracodawca, przesunięcie godziny, mobbing, reorganizacja

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

rok szkolny, nabór, nauczyciel dyplomowany, liczba oddziałów, zmiana organizacyjna, pensum, uczeń, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, nauczanie, opiekun, oddział klasy, nauczyciel języka angielski, pozwana szkoła, centrum, podział na grupy, umowa o prace, awans zawodowy, nauczyciel mianowany, klucz do sukcesu

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

wypowiedzenie, kryterium doboru, karta nauczyciela, pełny wymiar zajęć, pracownik do zwolnienia, zgoda na ograniczenie zatrudnienia, pozwany zespół szkół, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, wypowiedzenie umowne, zmniejszenie liczby oddziałów, zmiana organizacyjna, dalsze zatrudnianie, bezskuteczne wypowiedzenie, rada pedagogiczna, dobór pracownika, dobór nauczyciela, umowne warunki, jednolite kryterium, rok szkolny

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

przyczyna wypowiedzenia, pozwane liceum, oddział klasy, rok szkolny, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, nauczycielka języka angielskiego, zmiana organizacyjna, dyrektor, karta nauczyciela, podział na grupy, pracodawca, szkoła, nauczanie języka angielskiego, pełny wymiar zajęć, klasa pierwsza, zmniejszenie liczby oddziałów, nauczyciel języka angielski, arkusz organizacyjny, etat

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

przedszkole, karta nauczyciela, umowa o prace, kryterium zwolnienia, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, zmniejszenie liczby oddziałów, pracownik do zwolnienia, stosunki pracy, nauczycielka, rok szkolny, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, stan nieczynny, zmiana organizacyjna, rada pedagogiczna, uprawnienie emerytalne, zwolnienie nauczyciela, dyrektorek, notatka

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

wypowiedzenie, bibliotekarz, rok szkolny, zmniejszenie liczby oddziałów, karta nauczyciela, pełny wymiar zajęć, akt nadania stopnia awansu, zmiana organizacyjna, okres wypowiedzenia, stopień awansu zawodowego, stosunek pracy, wymiar pensum, liczba oddziałów w szkole, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, powodujące zmniejszenie, dalsze zatrudnienie powódki, arkusz organizacyjny, etat, konkurs na stanowisko dyrektora, stanowisko nauczyciela

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, przyczyna wypowiedzenia, zmniejszenie liczby oddziałów, karta nauczyciela, pełni przyczyny, pełny wymiar zajęć, edukację wczesnoszkolną, dobór powódki, pozwany, powodujące zmniejszenie, kryterium, rok szkolny, jastrząb, smycz, koniec roku szkolnego, zmiana organizacyjna, powódkę umów, dalsze zatrudnienie, pracodawca

roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

organizacja roku szkolnego, rok szkolny, dyrektor, pozwany zespół, arkusz organizacji, karta nauczyciela, wypowiedzenie, dyrektor pozwanego zespołu, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, szkoła, nauczyciel przedmiotów, dyrektor szkoły, zmniejszenie ilości oddziałów, liczba godzin przedmiotów, internat, nauczyciel do zwolnienia, nauczycielski stosunek pracy, informatyka, zeznanie dyrektorów

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

karta nauczyciela, wypowiedzenie umowy o prace, okres wypowiedzenia, umowa o prace, koniec roku szkolnego, kodeks pracy, rok szkolny, wybór pracownika do zwolnienia, przyczyna wypowiedzenia, zmiana organizacyjna, rada pedagogiczna, kryterium, konkretna przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy, wypowiedzenie stosunku pracy, podstawa artykułu, stosunki pracy, nauczyciel stosunku pracy, dalsze zatrudnienie, przyczyna wyboru

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

rok szkolny, edukację wczesnoszkolną, zarząd oddziałów, wypowiedzenie, pozwana szkoła, karta nauczyciela, ubiegły rok, pełny wymiar zajęć, stosunki pracy, organizacja związkowa, bieżący rok, ustawa o związkach zawodowych, wypowiedzenie stosunku pracy, działacz związkowy, nauczyciel do zwolnienia, pracodawca, zmiana planu nauczania, liczba godzin, wybór nauczycieli, plastyka

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

nauczyciel dyplomowany, oddział przedszkolny, magister pedagogiki, szkoła, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, stosunki pracy, kryterium doboru, nauczyciel kontraktowy, organizacja związkowa, dobór pracownika do zwolnienia, letni staż pracy, stopień awansu, przyczyna wypowiedzenia, dyrektor, dyrektor szkoły, nauczyciel nauczania, karta nauczyciela, nauczanie początkowe

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

nauczyciel wychowania fizyczny, przyczyna wypowiedzenia, liczba oddziałów, szkoła, zajęcie wychowania fizycznego, zmniejszenie liczby, liczba grup, zmiana organizacyjna, karta nauczyciela, wypowiedzenie stosunku pracy, umowa o prace, stan nieczynny, pracodawca, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, przeniesienie w stan, etat, pracownik do zwolnienia, kryterium doboru, wybór nauczycieli

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

etat, umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, rok szkolny, przywrócenie do pracy, pracodawca, karta nauczyciela, zmniejszenie liczby godzin, zmiana organizacji pracy, placówka w latach, zmniejszenie liczby, praca w placówkach, stosunki pracy, pełny wymiar zajęć, arkusz organizacji, przyczyna wypowiedzenia umowy, liczba godzin, pracownik pedagogiczny, na czas

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

gimnazjum, wypowiedzenie, ochrona związkowa, stan nieczynny, nauczyciel języka niemiecki, karta nauczyciela, rok szkolny, konsultacja związkowa, przepis kodeksu pracy, pozwany zespół, dyrektor, zespół szkoły, stopień awansu zawodowego, zaangażowanie w pracę zawodową, zamiar rozwiązania umowy, stosunki pracy, nauczyciel do zwolnienia, nauczyciel języka angielski, zespół szkół ogólnokształcących, przynależność do związków zawodowych

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, pozwany zespół szkół, terapeuta, stosunki pracy, przepis kodeksu pracy, nauczanie indywidualne, pedagog, wypowiedzenie, rok szkolny, nauczyciel mianowany, zajęcie wyrównawcze, liczba uczniów, pełny wymiar zajęć, rozwiązanie stosunków pracy, zmiana organizacyjna, umowa o prace, stanowisko nauczyciela, zmniejszenie liczby oddziałów, zajęcie z zakresu, prowadzenie zajęć

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

życie szkoły, dyrektor, szkoła, pozwane liceum, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, język niemiecki, dobór pracownika do zwolnienia, karta nauczyciela, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, zaangażowanie w życie, umowa o prace, nauczyciel do zwolnienia, wybór pracownika do zwolnienia, godzina języka, kryterium doboru do zwolnienia, liczba godzin, wymiar zajęć, stosunki pracy

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, informatyka, zmiana organizacyjna, zmiana planu nauczania, dyrektor pozwanej szkoły, liczba godzin, edukacja, pensum, godzina techniki, stosunki pracy, arkusz organizacyjny, świetlica, godzina ponadwymiarowa, zmniejszenie liczby oddziałów, karta nauczyciela, uniemożliwiające dalsze zatrudnianie, zatrudnianie nauczyciela, przydzielenie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

rok szkolny, podstawa przedsiębiorczości, godzina dydaktyczna, projekt arkusza organizacyjnego, etyka, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru, karta nauczyciela, szkoła, ekonomia, plan nauczania, klasa pierwsza, arkusz organizacyjny na rok, umowa o prace, zmniejszenie liczby oddziałów, stan nieczynny, pracodawca, przesłuchanie przedstawiciela strony, pensum, wypowiedzenie umowy o prace

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, nauczyciel

wypowiedzenie, nauczyciel, wypowiedzenie umowy o prace, klasa pierwsza, kryterium doboru, umowa o prace, pozwana szkoła, rok szkolny, zmniejszenie liczby oddziałów, oddział klasy, powódkę umów, oświadczenie o wypowiedzenie, nauczyciel nauczania, bezskuteczne wypowiedzenie umowy, wychowawca klasy, zamiar wypowiedzenia, stan nieczynny, pracodawca, pracownik do zwolnienia, rada pedagogiczna