VII P 2037/10 - wyrok Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2017-02-02
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2017-02-02
- Data orzeczenia:
- 2 lutego 2017
- Data publikacji:
- 30 sierpnia 2021
- Sygnatura:
- VII P 2037/10
- Sąd:
- Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
- Wydział:
- VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Małgorzata Nożykowska
- Protokolant:
- Katarzyna Pawłowska
- Hasła tematyczne:
- Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- Podstawa prawna:
- art 151 kp
- Teza:
- Zgodnie z utrwalonym w orzecznictwie poglądem skutkiem zaniedbania obowiązku prowadzenia przez pracodawcę ewidencji czasu pracy i ewidencji nadgodzin jest przyznanie pracownikowi uprawnienia wykazywania zasadności swych roszczeń zza pomocą wszelkich dostępnych sobie dowodów w postaci dokumentów prywatnych, zeznań świadków, czy też dowodów prima facie. Dla pracodawcy konsekwencją braku prowadzenia ewidencji czasu pracy jest to, że spoczywać na nim będzie ciężar dowodu wykazania rzeczywistego czasu pracy pracownika, okoliczności, że pracownik nie świadczył pracy w godzinach nadliczbowych przez siebie wskazanych lub, że zostały one prawidłowo rozliczone. (…) Złagodzony rygoryzm dowodowy nie zwalnia powoda z obowiązku dostarczenia dowodów na poparcie swoich roszczeń.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Marta Hryciuk
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska
Data wytworzenia informacji: