VII P 1779/16 - wyrok Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2019-06-27

Tytuł:
Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2019-06-27
Data orzeczenia:
27 czerwca 2019
Data publikacji:
21 czerwca 2021
Sygnatura:
VII P 1779/16
Sąd:
Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
Wydział:
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Przewodniczący:
Małgorzata Nożykowska
Sędziowie:
Jolanta Kaczmarska
Michał Nurowski
Protokolant:
Maciej Przesmycki
Hasła tematyczne:
Odszkodowanie
Podstawa prawna:
art 45 kp
Teza:
Wypowiedzenie umowy o pracę stanowi zwykły sposób jej rozwiązania. Konsekwencją powyższego jest, co wskazuje doktryna i orzecznictwo Sądu Najwyższego, że wskazana przez pracodawcę przyczyna wypowiedzenia nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej doniosłości. Nie oznacza to jednak przyzwolenia na arbitralne, dowolne i nieuzasadnione lub sprzeczne z zasadami współżycia społecznego wypowiedzenie umowy o pracę. Wymóg wskazania przez pracodawcę konkretnej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę nie jest równoznaczny z koniecznością sformułowania jej w sposób szczegółowy, drobiazgowy, z powołaniem opisów wszystkich faktów i zdarzeń, dokumentów, ich dat oraz wskazaniem poszczególnych działań, czy zaniechań, składających się w ocenie pracodawcy na przyczynę uzasadniającą wypowiedzenia umowy o pracę. Wymóg konkretności może być także spełniony poprzez wskazanie kategorii zdarzeń, jeżeli z okoliczności sprawy wynika, że szczegółowe motywy wypowiedzenia są pracownikowi znane (vide: Wyrok Sądu Najwyższego z 11 stycznia 2011 r., I PK 152/10, LEX nr 1120329; Wyrok Sądu Najwyższego z 2 października 1996 r., I PRN 69/96, Lex 28630; Wyrok Sądu Najwyższego z 3 sierpnia 2007 r., sygn. akt: I PK 79/07, Monitor Prawa Pracy z 2007 r., nr 12, str. 651).
Istotność:
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Marta Hryciuk
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację:  Małgorzata Nożykowska,  Jolanta Kaczmarska ,  Michał Nurowski
Data wytworzenia informacji: