Szczegóły orzeczenia VII P 641/16 - Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

VII P 641/16 - wyrok Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2018-12-06

Tytuł:: Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie z 2018-12-06
Data orzeczenia:: 6 grudnia 2018
Data publikacji:: 26 listopada 2019
Sygnatura:: VII P 641/16
Sąd:: Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
Wydział:: VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Przewodniczący:: Małgorzata Nożykowska
Sędziowie:: Grażyna Krawczyk
Michał Nurowski
Protokolant:: Maciej Przesmycki
Teza:: Zgodnie z ustalonym poglądem Sądu Najwyższego, wyrażonym m.in. w wyroku z dnia 23 maja 1997 r., I PKN 176/97, likwidacja stanowiska pracy w ramach rzeczywistych zmian organizacyjnych uzasadnia wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę, a decyzje, co do przydatności i celowości utrzymywania danego stanowiska mieszczą się w uprawnieniach pracodawcy i nie podlegają ocenie sądów pracy. Co więcej, sąd pracy nie jest uprawniony do badania celowości i zasadności zmiany struktury organizacyjnej zakładu, może jednak badać i oceniać, czy likwidacja stanowisk pracy jest autentyczna, czy też ma charakter pozorny (fikcyjny), służący uzasadnieniu rozwiązania umowy o pracę z konkretnym pracownikiem (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 października 1992 r., I PRN 40/92). Jednakże nie należy zapominać, że gdy wypowiedzenie obejmuje jedynie część spośród większej liczby pracowników zajmujących takie same lub podobne stanowiska pracy, niezbędne jest również wyjaśnienie przez pracodawcę, dlaczego umowę o pracę wypowiedziano konkretnemu pracownikowi, pozostawiając w zatrudnieniu pozostałych pracowników.
Istotność:

Dodano: 26 listopada 2019, Opublikował(a): Kamila Bidzińska
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie
Osoba, która wytworzyła informację: Małgorzata Nożykowska, Grażyna Krawczyk , Michał Nurowski
Data wytworzenia informacji: 6 grudnia 2018