VI P 665/14 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Białymstoku z 2015-06-10
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Białymstoku z 2015-06-10
- Data orzeczenia:
- 10 czerwca 2015
- Data publikacji:
- 6 lipca 2015
- Data uprawomocnienia:
- 27 października 2015
- Sygnatura:
- VI P 665/14
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Białymstoku
- Wydział:
- VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Marta Kiszowara
- Sędziowie:
-
Zbigniew Andrzejczyk
Edyta Charkiewicz - Protokolant:
- Hanna Jasielczuk
- Teza:
- chociaż wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym trybem rozwiązania stosunku pracy, to wynikające z art. 45 § 1 k.p. wymaganie zasadności decyzji pracodawcy w razie zastosowania tego trybu wobec pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony oznacza, iż decyzja ta nie może być dowolna, również w przypadku osób zajmujących stanowiska samodzielne. Wprawdzie kryteria oceny pracy tej kategorii osób są surowsze, tym niemniej ocena ta nie może zakładać całkowitego przerzucenia na pracownika ryzyka prowadzonej przez pracodawcę działalności gospodarczej. Nie uzasadnia zatem wypowiedzenia umowy o pracę niezrealizowanie pracownika zadań wygórowanych, obiektywnie niemożliwych do spełnienia (…).
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Anna Wieremiejuk
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Białymstoku
Osoba, która wytworzyła informację: Marta Kiszowara, Zbigniew Andrzejczyk , Edyta Charkiewicz
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Białymstoku
Osoba, która wytworzyła informację: Marta Kiszowara, Zbigniew Andrzejczyk , Edyta Charkiewicz
Data wytworzenia informacji: