Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Sygn. akt VI P 445/14

Dnia 20 sierpnia 2014 roku

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie Wydział VI Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w następującym składzie:

Przewodniczący: SSR Monika Rosłan-Karasińska

po rozpoznaniu w dniu 20 sierpnia 2014 roku w Warszawie

na posiedzeniu niejawnym

sprawy z powództwa J. L.

przeciwko (...) S.A. z siedzibą w W.

o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy

postanawia:

- umorzyć postępowanie w sprawie.

J. L. pozwem z dnia 05 sierpnia 2014 roku, skierowanym przeciwko (...) S.A. z siedzibą w W. wniosła o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę i o przywrócenie jej do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy oraz zasądzenie na jej rzecz wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy (pozew – k. 2-28).

Pismem z dnia 14 sierpnia 2014 roku powódka cofnęła powództwo w przedmiotowej sprawie i wniosła o umorzenie postępowania wskazując, iż pracodawca przywrócił ją do pracy (pismo z dnia 14 sierpnia 2014 roku).

Zgodnie z art. 355 § 1 k.p.c. Sąd wydaje postanowienie o umorzeniu postępowania, jeżeli powód cofnął ze skutkiem prawnym pozew lub jeżeli wydanie wyroku stało się z innych przyczyn zbędne lub niedopuszczalne. Ponadto art. 469 k.p.c. wskazuje, iż Sąd uzna zawarcie ugody, cofnięcie pozwu, sprzeciwu lub środka odwoławczego oraz zrzeczenie się lub ograniczenie roszczenia za niedopuszczalne wówczas, gdyby czynność ta naruszała słuszny interes pracownika lub ubezpieczonego. Pozew może być cofnięty bez zezwolenia pozwanego aż do rozpoczęcia rozprawy, a jeżeli z cofnięciem połączone jest zrzeczenie się roszczenia – aż do wydania wyroku (art. 203 § 1 k.p.c.).

Powódka cofnęła pozew przed rozpoczęciem rozprawy, a zatem do umorzenia postępowania nie jest wymagana zgoda pozwanego. Wobec nie stwierdzenia przez Sąd niedopuszczalności cofnięcia pozwu w przedmiotowej sprawie, Sąd orzekł jak w sentencji postanowienia.