Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Abstrahując już od tego, że nie przedstawiono dowodów na ponoszenie znacznych nakładów, chociaż niewątpliwie firma ponosi nakłady związane z wizerunkiem, produkcją niewątpliwie wysokiej jakości produktów,(...)(...)(...)bagaże, portfele, apaszki), budować luksusowy wizerunek, skoro cena wskazana w ogłoszeniu nie była wyższa niż innych oferowanych produktów.

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)(...)Nie budzi wątpliwości, iż zamiarem pozwanego było zaszkodzenie wizerunkowi, dobremu imieniu powoda.

Teza orzeczenia: skazanie

Obowiązkiem oskarżonej było przecież zweryfikowanie danych klienta i porównanie jego wizerunku ze zdjęciem w dowodzie osobistym. (...)Oskarżona była doradcą P. , doskonale znała zasady udzielania pożyczek, jej obowiązkiem było weryfikowanie wizerunku klienta z okazywanym dokumentem i nieprawidłowości w tym zakresie zobowiązywały ją do odstąpienia od czynności.

Polityka wewnętrzna Spółki (...) , uwzględniająca wizerunek przedsiębiorstwa, zakłada że pracownik, który uczy się systemu na przykładzie sieci danego kontrahenta, w późniejszym okresie nie zostaje przydzielony do obsługi tego klienta. (...)Z zeznań świadków wynika, że pozwana nie jest monopolistą na rynku usług programistycznych i informatycznych, dlatego musi dbać o swój wizerunek i zaufanie klientów.

Niedopuszczalne jest aby ojciec modelował niekorzystny wizerunek matki w oczach dzieci, jego postawa w tym zakresie wymaga modyfikacji. (...)Wskazano jednocześnie, że niedopuszczalne jest aby ojciec dzieci modelował niekorzystny wizerunek matki w oczach dzieci.

Po okazaniu przez przesłuchującego tablicy poglądowej z wizerunkami oskarżony rozpoznał A. S. (1) . (...)Po okazaniu przez przesłuchującego tablic poglądowej z wizerunkami oskarżony rozpoznał mężczyznę o imieniu M. , na którego mówią (...) .

(...)który wpływa też negatywnie na wizerunek (...) . (...)(...)które również wpływało negatywnie na wizerunek urzędu.

Teza orzeczenia: "Po stronie powoda doszło do ciężkiego - szczegółowo wskazanego w treści rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia - naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych i to z winy powoda co najmniej nieumyślnej, będącej wynikiem tzw. rażącego niedbalstwa. Na ocenę podstaw rozwiązania umowy o pracę z powodem ma również niewątpliwie wpływ (...)

Zachwiała ona dobrym wizerunkiem firmy i odbiła złym echem podważając wiarygodność i profesjonalizm Spółki w oczach kontrahentów, ale i w odbiorze społecznym. (...)(...)straty finansowe i szkodząc jego wizerunkowi zewnętrznemu, co zasługuje na negatywna ocenę i w pełni uzasadnia podjętą przez pozwanego decyzję.