Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

UZASADNIENIE Powód K. Z. wniósł o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pozwaną (...) Spółkę Akcyjną w S. . Nadto, na wypadek upływu okresu wypowiedzenia zgłosił żądanie przywrócenia do pracy oraz wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy, którego wysokość określił na 12.200 zł (k. 27). Zażądał też odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres 3 miesięcy, tj. w kwoty 36.600 zł. W uzasadnieniu pozwu wskazał, że łączy go z pozwaną umowa o pracę, w ramach które

UZASADNIENIE Pozwem wniesionym w dniu 27 kwietnia 2020 r. powód P. Ł. (1) odwołał się od wypowiedzenia umowy o pracę, zarzucając pozwanej (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w P. naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, wobec braku wskazania rzeczywistej przyczyny uzasadniającej przedmiotowe wypowiedzenie. Argumentował, że podane w oświadczeniu pracodawcy przyczyny nie polegają na prawdzie. Powód tytułem odszkodowania domagał się zasądzenia na swoją rzecz kwoty 23.569,23 zł wr

Sygn. akt IX P 335/21 UZASADNIENIE Powódka A. K. pozwem wniesionym w dniu 20 sierpnia 2021 r. przeciwko R. P. domagała się uznania wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę za bezskuteczne, ewentualnie przywrócenia do pracy oraz zasądzenia na jej rzecz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w kwocie 3.200 zł za każdy miesiąc. W uzasadnieniu swojego stanowiska powódka wskazała, że podana przez pozwanego przyczyna wypowiedzenia, to jest likwidacja zakładu pracy jest pozorna, stanowi jedynie

sygn. akt IV P 219/13 UZASADNIENIE Powódka U. P. ( aktualnie J. ) wniosła w dniu 21 sierpnia 2013r. pozew ( k. 2 – 3 akt ) przeciwko Urzędowi Miejskiemu w M. . Domagała się w nim: - uznania rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem za bezskuteczne; - zasądzenia od pozwanego na rzecz powódki kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu powódka podała, iż była zatrudniona u pozwanego na stanowisku (...) Inspektora ds. Planowania Przestrzennego na podstawie umowy o pracę na czas nieok

sygn. akt (...) UZASADNIENIE Pozwem z dnia 7 grudnia 2020 r. W. M. (1) , po ostatecznym sprecyzowaniu powództwa, wniósł przeciwko Akademii (...) w S. o uznanie za bezskuteczne dokonanego przez pracodawcę wypowiedzenia, zaś po upływie terminu wypowiedzenia, o przywrócenie do pracy oraz nałożenie na pozwaną obowiązku dalszego zatrudniania powoda do czasu prawomocnego zakończenia postępowania, ewentualnie ustalenie, że powoda łączył z Akademią (...) w S. od dnia 1 marca do 30 września 2021 r. stosu

sygn. akt IX P 522/17 UZASADNIENIE Powódka E. A. pozwem z dnia 19 września 2017 r. odwołała się od wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pozwanego (...) Szpital (...) w S. , wnosząc o zasądzenie odszkodowania w wysokości 39.000 zł. W uzasadnieniu wskazała, że w przypadku, gdy pracodawca dokonuje likwidacji jednego z kilku podobnych stanowisk pracy powinien w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę wskazać kryteria jakimi kierował się wypowiadając umowę o pracę konkretnemu pracownikowi.

sygn. akt IXP 697/18 UZASADNIENIE Powód P. J. w pozwie skierowanym przeciwko pozwanej (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S. domagał się zasądzenia na swoją rzecz kwoty 12.630,60 zł w związku z niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia następującego po dniu doręczenia pozwu do dnia zapłaty. Uzasadniając swoje żądanie P. J. , powołując się na brzmienie art. 50 § 3 k.p. , wskazał, iż wypowiedzenie zostało dokonane z

UZASADNIENIE Pozwem wniesionym w dniu 28 października 2016 roku przeciwko (...) Wojewódzkiemu Szpitalowi (...) w S. M. D. domagała się uznania wypowiedzenia umowy o pracę z dnia 21 października 2016 roku za bezskuteczne, a po upływie okresu wypowiedzenia, o przywrócenie do pracy oraz zasądzenia kosztów procesu. W uzasadnieniu pozwu M. D. podała, że była zatrudniona u pozwanego na podstawie umowy o pracę od 1 maja 1991 roku, ostatnio na stanowisku Zastępcy Dyrektora ds. (...) . Pismem z dnia 21 p