Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Sygn. akt VIII Pa 159/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 stycznia 2022 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia SO Paulina Kuźma Protokolant: stażystka Klaudia Kępka po rozpoznaniu w dniu 11 stycznia 2022 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa W. A. przeciwko (...) spółce komandytowej w Ł. o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę na skutek apelacji strony pozwanej od wyroku Sądu Rejo

UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z 15 lipca 2021 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi w sprawie z powództwa W. A. (1) przeciwko (...) spółce komandytowej w Ł. o odszkodowanie zasądził od strony pozwanej na rzecz powódki kwotę 9900 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 1 listopada 2020 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania, umorzył postępowanie w sprawie w pozostałej części; obciążył i nakazał pobrać od strony pozwanej na rzecz Skarbu Państwa Sądu Rejonowego dla Łodzi-Śródmieści

Sygn. akt VIII Pa 214/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 września 2020 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Grzegorz Tyrka Sędziowie: Grażyna Łazowska (del.) Magdalena Kimel po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 28 września 2020 r. w G. sprawy z powództwa M. K. przeciwko Straży Miejskiej w Z. o odszkodowanie na skutek apelacji pozwanego od wyroku Sądu Rejonowego w Zabrzu z dnia 5 sierpnia 2019 r. sy

Teza orzeczenia: Konieczność zachowania podczas dokonywania na podstawie art. 30 § 4 kp oceny przyczyny wypowiedzenie pewnej tolerancji językowej i logicznej postulowanej w orzecznictwie sądowym wobec nieprofesjonalistów nie oznacza, że wypowiedzenie może zawierać wyłącznie zwroty ogólne, które nie konkretyzują dlaczego pracownik został zwolniony z pracy.

IV P 172/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 4 stycznia 2022 roku Sąd Rejonowy w Toruniu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia Andrzej Kurzych Protokolant starszy sekretarz sądowy Anna Czerniawska po rozpoznaniu w dniu 16 grudnia 2021 roku w Toruniu na rozprawie sprawy z powództwa D. S. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w T. o odszkodowanie w związku z niezasadnymi lub niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy

Teza orzeczenia: Utrata zaufania jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być oparta na okolicznościach, z których wynika, że nie można oczekiwać od pracodawcy, aby nadal obdarzał pracownika zaufaniem. Ocena w tym zakresie winna być zobiektywizowana i uwzględniać wszystkie aspekty funkcjonowania pracownika w zakładzie pracy, w tym fakt. iż zajmuje on (...)

IV P 218/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 stycznia 2022 r. Sąd Rejonowy w Toruniu - IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący Sędzia Andrzej Kurzych Protokolant starszy sekretarz sądowy Anna Czerniawska po rozpoznaniu w dniu 13 stycznia 2022 r. w Toruniu sprawy z powództwa A. P. przeciwko D. (...) w P. o odszkodowanie I oddala powództwo, II zasądza od powódki A. P. na rzecz pozwanego D. (...) w P. kwotę 180,00 zł (sto osiemdziesiąt złotych) tytułem

sygn. akt IXP 327/19 UZASADNIENIE Powódka V. S. , w pozwie skierowanym przeciwko (...) Wojewódzkiemu Szpitalowi (...) w S. , domagała uznania wypowiedzenia umowy o pracę z dnia 12 czerwca 2019r. za bezskuteczne, a po upływie okresu wypowiedzenia - przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach. Wskazała, iż ujęte w oświadczeniu pracodawcy przyczyny – brak umiejętności współpracy w zespole pielęgniarek, nieprzestrzeganie dyscypliny pracy, odmowa wypełniania podstawowych obowiązków pielęgniarskich

UZASADNIENIE Powód P. K. , w pozwie skierowanym przeciwko Zespołowi Szkół im. (...) w P. , domagał się przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy, w charakterze nauczyciela języka angielskiego. Wskazał, iż w dniu 27 września 2019 pozwany wypowiedział mu stosunek pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jako przyczynę wypowiedzenia stosunku pracy pozwany wskazał uzyskanie przez powoda w dniu 28 czerwca 2019 negatywnej oceny pracy, zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 5

Sygn. akt IX P 469/20 UZASADNIENIE V. P. pozwem skierowanym przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w M. wniósł o zasądzenie na jego rzecz kwoty 18.300 zł tytułem odszkodowania w związku z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów zawartych na czas określony oraz o zasądzenie na jego rzecz kosztów postępowania. W uzasadnieniu powództwa wskazał, iż był zatrudniony u pozwanego pracodawcy na postawie umowy na czas określony do dnia 30 kwietnia 2022 r. na stanowisku mistrza techniczn