Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: Utrata zaufania jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być oparta na okolicznościach, z których wynika, że nie można oczekiwać od pracodawcy, aby nadal obdarzał pracownika zaufaniem. Ocena w tym zakresie winna być zobiektywizowana i uwzględniać wszystkie aspekty funkcjonowania pracownika w zakładzie pracy, w tym fakt. iż zajmuje on (...)

IV P 218/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 stycznia 2022 r. Sąd Rejonowy w Toruniu - IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący Sędzia Andrzej Kurzych Protokolant starszy sekretarz sądowy Anna Czerniawska po rozpoznaniu w dniu 13 stycznia 2022 r. w Toruniu sprawy z powództwa A. P. przeciwko D. (...) w P. o odszkodowanie I oddala powództwo, II zasądza od powódki A. P. na rzecz pozwanego D. (...) w P. kwotę 180,00 zł (sto osiemdziesiąt złotych) tytułem

Sygn. akt VIII Pa 108/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 stycznia 2022 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Grażyna Łazowska Protokolant: Ewa Gambuś po rozpoznaniu w dniu 29 grudnia 2021r. w Gliwicach sprawy z powództwa B. S. przeciwko (...) Spółdzielni Mieszkaniowej (...) w R. o odszkodowanie na skutek apelacji powódki od wyroku Sądu Rejonowego w Zabrzu z dnia 15 lipca 2021 r. sygn. akt IV P 646/18 1 oddala

Teza orzeczenia: Konieczność zachowania podczas dokonywania na podstawie art. 30 § 4 kp oceny przyczyny wypowiedzenie pewnej tolerancji językowej i logicznej postulowanej w orzecznictwie sądowym wobec nieprofesjonalistów nie oznacza, że wypowiedzenie może zawierać wyłącznie zwroty ogólne, które nie konkretyzują dlaczego pracownik został zwolniony z pracy.

IV P 172/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 4 stycznia 2022 roku Sąd Rejonowy w Toruniu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia Andrzej Kurzych Protokolant starszy sekretarz sądowy Anna Czerniawska po rozpoznaniu w dniu 16 grudnia 2021 roku w Toruniu na rozprawie sprawy z powództwa D. S. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w T. o odszkodowanie w związku z niezasadnymi lub niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy

UZASADNIENIE Powódka K. B. (1) (nosząca uprzednio nazwisko B. ) pozwem wniesionym w dniu 30 czerwca 2020 r. przeciwko H. V. (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S. domagała się przywrócenia do pracy, ewentualnie zasądzenia na jej rzecz odszkodowania w wysokości 12 198,81 złotych za nieuzasadnione oraz wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę. Powódka wskazała, że w dniu 20 maja 2020 r. podczas wizyty u ginekologa dowiedziała się, że jest w ciąży. Z uwagi na zły stan zdrowia, od 22 maja do

sygn. akt (...) UZASADNIENIE Powódka K. S. , pozwem wniesionym w dniu 10 listopada 2020 r., domagała się od (...) Technologicznego w S. zasądzenia na jej rzecz odszkodowania w kwocie 10.692 zł za nieuzasadnione i naruszające przepisy prawa wypowiedzenie umowy o pracę wraz odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty oraz zasądzenie od pozwanej kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych wraz z odsetkami w wysokości odset

Sygn. akt VIII Pa 103/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 grudnia 2021 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Grzegorz Tyrka po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 20 grudnia 2021 r. w G. sprawy z powództwa K. K. przeciwko Przedsiębiorstwu (...) A Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w K. o odszkodowanie na skutek apelacji pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego w Gliwicach z dnia 17 czerwca 2021 r. sygn.

Sygn. akt IX P 733/20 UZASADNIENIE Pozwem z 30 listopada 2020 r. powódka A. S. odwołała się od wypowiedzenia umowy o pracę, żądając zasądzenia na jej rzecz odszkodowania w kwocie 8 400 zł. W uzasadnieniu wskazała, że wypowiedzenie jest bezzasadne, ponieważ jako matka samotnie wychowująca córkę otrzymała zgodę pracodawcy na rozpoczynanie pracy w przedziale czasowym pomiędzy 8:00 a 10:00 oraz kończenie pomiędzy 16:00 a 18:00. Jeżeli nie wypracowała pełnych ośmiu godzin, to zgodnie z obowiązującą p

Sygn. akt VIII Pa 124/21 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 7 czerwca 2021 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn. akt XP 738/20 z powództwa M. K. (1) przeciwko (...) Zakładowi Usług (...) w Ł. o odszkodowanie za nieuzasadnione i niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę w pkt.1 zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 14100 złotych tytułem odszkodowania za nieuzasadnione i niezgodne z prawem wypowiedzenie umo