Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Sygn. akt (...) UZASADNIENIE Pozwem wniesionym w dniu 23 lipca 2020r. przeciwko Zakładowi (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S. K. S. domagał się uznania dokonanego mu wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, a ewentualnie przywrócenia do pracy wskazując na nieskonkretyzowanie przyczyny wypowiedzenia (opisanej jako utrata zaufania w związku z brakiem podjęcia działań zaradczych w dniach 2-3 stycznia 2020r., co doprowadziło do zaprzestania procesu technologicznego, wygaszenia lin

UZASADNIENIE Powódka K. B. w pozwie skierowanym przeciwko pozwanemu S. A. w S. domagała się przywrócenia do pracy i zasądzenia na swoją rzecz kwoty 5.000 zł w związku z niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony. Uzasadniając swoje żądanie powódka wskazała, iż wypowiedzenie zostało dokonane z naruszeniem przepisów, bowiem zachowano dwutygodniowy okres wypowiedzenia, nie zaś - wymagany z uwagi na zatrudnienie przekraczające 6 miesięcy - okres miesięczny. Przyczyną wypowied

Sygn. akt IX P 97/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 maja 2023 r. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Konrad Kujawa po rozpoznaniu w dniu 31 maja 2023 r. w Szczecinie na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa A. K. przeciwko Grupie (...) Spółce Akcyjnej w P. o przywrócenie do pracy I przywraca powódkę A. K. do pracy w pozwanej Grupie (...) Spółce Akcyjnej w P. na poprzednich warunkach, II z

Sygn. akt IX P 119/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 6 grudnia 2023 r. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Konrad Kujawa Protokolant: Magdalena Taukin po rozpoznaniu w dniu 10 listopada 2023 r. w Szczecinie na rozprawie sprawy z powództwa M. G. przeciwko Uniwersytetowi (...) w S. o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy ewentualnie o odszkodowanie I. oddala powództ

Sygn. akt IX P 131/18 UZASADNIENIE Pozwem z 6 marca 2018 r. H. S. domagała się zasądzenia na jej rzecz od Przedsiębiorstwa Usług (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. kwoty 21.081,66 zł z odsetkami ustawowymi od dnia następnego po dniu doręczenia przeciwnikowi odpisu pozwu tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem, bo nie zawierające wskazania przyczyny, wypowiedzenie umowy o pracę. Podniosła, że zawarła z pozwaną spółką cztery terminowe umowy o pracę, z których trzecią, zgodnie z

Sygn. akt IX P 136/17 UZASADNIENIE E. P. w dniu 14 marca 2017r. wniosła pozew przeciwko Bibliotece Publicznej w G. . Po ostatecznym jego sprecyzowaniu domagała się przywrócenia do pracy oraz kwoty 70.000 zł tytułem zadośćuczynienia za mobbing. Przyczyny wskazane w wypowiedzeniu umowy o pracę określiła jako nieprawdziwe, a działanie wobec niej podejmowane przez dyrektor pozwanej - S. M. , uznała za mobbing, który doprowadził do rozstroju zdrowia w postaci nerwicy. W treści pozwu powołała się na u

UZASADNIENIE Powódka M. W. pozwem z dnia 13 kwietnia 2017 r. wniosła o zasądzenie od pozwanej (...) Banku (...) spółki akcyjnej w W. odszkodowania w wysokości 45.360 zł w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem oraz zasądzenie od pozwanej na rzecz powódki kosztów zastępstwa procesowego. Powódka podniosła, że przyczyny wskazane w rozwiązaniu umowy o pracę, tj. utrata zaufania spowodowana niewłaściwym nadzorem nad podległymi pracownikami przy realizacji jednego z

UZASADNIENIE Pozwem wniesionym w dniu 5 grudnia 2018 r. A. W. domagała się od (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w G. odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem w wysokości odpowiadającej wartości sześciomiesięcznego wynagrodzenia. Podniosła, że w brew ocenie pracodawcy, wykonywała pracę sumiennie, rzetelnie i przepisowo. Pismem z dnia 7 stycznia 2019 r. sprecyzowała, że domaga się od pozwanej odszkodowania w wysokości 33.000 zł. W odpowiedzi na po