Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

sygn. akt IX P 522/17 UZASADNIENIE Powódka E. A. pozwem z dnia 19 września 2017 r. odwołała się od wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pozwanego (...) Szpital (...) w S. , wnosząc o zasądzenie odszkodowania w wysokości 39.000 zł. W uzasadnieniu wskazała, że w przypadku, gdy pracodawca dokonuje likwidacji jednego z kilku podobnych stanowisk pracy powinien w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę wskazać kryteria jakimi kierował się wypowiadając umowę o pracę konkretnemu pracownikowi.

Sygn. akt IXP 435/17 UZASADNIENIE R. Z. odwoływał się od dokonanego mu przez pracodawcę (...) w S. wypowiedzenia umowy o pracę dochodząc początkowo przywrócenia do pracy, ostatecznie zaś odszkodowania w wysokości trzykrotności miesięcznego wynagrodzenia wynoszącego 9551, 84 zł. Powód wskazywał, iż pismo do (...) obejmujące prośbę o przeprowadzenie kontroli, w jakim, określając je mianem skargi, pracodawca dopatruje się przekroczenia granic dozwolonej krytyki i próby zdyskredytowania dyrektora od

sygn. akt IXP 697/18 UZASADNIENIE Powód P. J. w pozwie skierowanym przeciwko pozwanej (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S. domagał się zasądzenia na swoją rzecz kwoty 12.630,60 zł w związku z niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia następującego po dniu doręczenia pozwu do dnia zapłaty. Uzasadniając swoje żądanie P. J. , powołując się na brzmienie art. 50 § 3 k.p. , wskazał, iż wypowiedzenie zostało dokonane z

UZASADNIENIE Pozwem wniesionym w dniu 28 października 2016 roku przeciwko (...) Wojewódzkiemu Szpitalowi (...) w S. M. D. domagała się uznania wypowiedzenia umowy o pracę z dnia 21 października 2016 roku za bezskuteczne, a po upływie okresu wypowiedzenia, o przywrócenie do pracy oraz zasądzenia kosztów procesu. W uzasadnieniu pozwu M. D. podała, że była zatrudniona u pozwanego na podstawie umowy o pracę od 1 maja 1991 roku, ostatnio na stanowisku Zastępcy Dyrektora ds. (...) . Pismem z dnia 21 p

sygn. akt (...) UZASADNIENIE Pozwem z dnia 7 grudnia 2020 r. W. M. (1) , po ostatecznym sprecyzowaniu powództwa, wniósł przeciwko Akademii (...) w S. o uznanie za bezskuteczne dokonanego przez pracodawcę wypowiedzenia, zaś po upływie terminu wypowiedzenia, o przywrócenie do pracy oraz nałożenie na pozwaną obowiązku dalszego zatrudniania powoda do czasu prawomocnego zakończenia postępowania, ewentualnie ustalenie, że powoda łączył z Akademią (...) w S. od dnia 1 marca do 30 września 2021 r. stosu

sygn. akt IX P 591/18 UZASADNIENIE Powódka A. S. pozwem wniesionym w dniu 31 października 2018r. odwołała się od wypowiedzenia umowy o pracę, domagając się uznania za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez (...) w S. , a po upływie okresu wypowiedzenia przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach i zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy zgodnie z przepisami Kodeksu pracy . W uzasadnieniu pozwu powódka wskazała, że przyczyny wskazane w wypowiedzeniu umowy o p

Sygn. akt IV Pa 42/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 lipca 2020r. Sąd Okręgowy w Zielonej Górze IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Małgorzata Kulik Sędziowie: Rafał Skrzypczak Grażyna Śliwa Protokolant: st.sek.sąd. Wioletta Woźna po rozpoznaniu w dniu 14 lipca 2020 r. w Zielonej Górze na rozprawie sprawy z powództwa S. G. przeciwko (...) Sp. z o.o. w G. o zapłatę na skutek apelacji pozwanego od wyroku Sądu Rejonowego w Nowej Soli IV W

Sygn. akt IX P 119/22 UZASADNIENIE Powód M. G. pozwem złożonym 29 marca 2022 r. odwołał się od wypowiedzenia umowy o pracę. Jednocześnie złożył wniosek o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania, podnosząc że nie złożył odwołania w ustawowym terminie ze względu na błędne przekonanie o faktycznej likwidacji jego stanowiska pracy. Zdaniem powoda 22 marca 2022 r. na stronie internetowej pozwanego (...) pojawiła się informacja, że M. S. (1) został Pełnomocnikiem K. ds. (...) , co oznacza, że fak