Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Sygn. akt IX P 25/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 sierpnia 2022 r. Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Konrad Kujawa po rozpoznaniu w dniu 30 sierpnia 2022 r. w Szczecinie na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa W. Ł. przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością W. o ustalenie istnienia stosunku pracy, wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za pracę w godzinach na

Sygn. akt IXP (...) UZASADNIENIE Inspektor pracy, działając na podstawie art. 63 1 k.p.c. , wytoczył na rzecz M. K. (1) , K. J. , E. A. powództwa o ustalenie stosunku pracy z M. G. odpowiednio w okresach: 19 stycznia 2015 r. - 27 czerwca 2018 r., 22 sierpnia 2011 r. - 27 czerwca 2018 r., 26 maja 2010 r. - 30 czerwca 2018 r. wskazując, iż wymienieni pracowali pod kierownictwem i nadzorem wskazanego przez pozwaną przełożonego, wyznaczającego im miejsce i czas pracy oraz wydającego bieżące poleceni

Sygn. akt IX P 156/16 UZASADNIENIE Pozwem z 9 marca 2016 roku A. N. , reprezentowana przez matkę N. N. jako małoletnia wierzycielka, wniosła o ustalenie, że P. J. jest zatrudniony przez Partycję D. - P. prowadzącą działalność gospodarczą pod firmą Firma Usługowa (...) na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy od dnia 1 stycznia 2011 r. oraz ustalenie, że P. J. z tytułu powyższego stosunku pracy przysługuje od pozwanej wynagrodzenie w wysokości 3 000

Sygn. akt IX P 248/21 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 22 czerwca 2021 r. powód K. D. (1) wniósł o: 1 ustalenie istnienia stosunku pracy pomiędzy nim a A. w S. , w związku z brakiem mocy prawnej oświadczenia pracodawcy z dnia 3 września 2020 r., względnie do uznania sądu, jeśli uzna, że do rozwiązania stosunku pracy faktycznie doszło o zasądzenie odszkodowania w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia w związku z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów terminowych; 2 zobowiązanie pracodawcy do wypła

sygn. akt (...) UZASADNIENIE Pozwem z dnia 7 grudnia 2020 r. W. M. (1) , po ostatecznym sprecyzowaniu powództwa, wniósł przeciwko Akademii (...) w S. o uznanie za bezskuteczne dokonanego przez pracodawcę wypowiedzenia, zaś po upływie terminu wypowiedzenia, o przywrócenie do pracy oraz nałożenie na pozwaną obowiązku dalszego zatrudniania powoda do czasu prawomocnego zakończenia postępowania, ewentualnie ustalenie, że powoda łączył z Akademią (...) w S. od dnia 1 marca do 30 września 2021 r. stosu

UZASADNIENIE J. M. , po ostatecznym sprecyzowaniu roszczenia, pozwem skierowanym przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S. domagał się ustalenia istnienia stosunku pracy w okresie od 2 czerwca 2008 r. do 18 sierpnia 2008 r., który miałby go łączyć z pozwaną spółką. W uzasadnieniu swojego stanowiska procesowego wskazał, że spornym okresie świadczył pracę na rzecz pozwanej i otrzymywał wynagrodzenie, jednakże nie został przez spółkę zgłoszony do ubezpieczeń społecznych. Podał, ż

Sygn. akt IX P 391/15 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 8 grudnia 2014 r. J. M. wniósł o ustalenie, że w okresie od 11 października 2012 r. do 31 maja 2013 r. pozostawał z pozwaną (...) Company spółką z ograniczoną odpowiedzialnością w S. w stosunku pracy, a nadto domagał się zasądzenia od pozwanej: - kwoty 4320 zł z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia pozwu tytułem odszkodowania przysługującego pracownikowi za rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy, - kwoty

Sygn. akt IX P 404/16 UZASADNIENIE Pozwem wniesionym w dniu 30 czerwca 2016r. powodowie R. C. (1) i R. C. (2) domagali się ustalenia, iż w okresie 22 marca 2005r. – 23 sierpnia 2010r. pozostawali w stosunku pracy z pozwaną (...) spółką akcyjna w P. wskazując, że choć podpisali z tą spółką umowę franchisingu, to jej wykonywanie odpowiadało zatrudnieniu pracowniczemu. Powołali się na podporządkowanie spółce (kontrolowanie przez dyrektora regionalnego uprawnionego do wydawania im wiążących poleceń,