Szczegóły orzeczenia VI P 88/15 - Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

VI P 88/15 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Białymstoku z 2015-09-14

Tytuł:: Sąd Rejonowy w Białymstoku z 2015-09-14
Data orzeczenia:: 14 września 2015
Data publikacji:: 29 września 2015
Data uprawomocnienia:: 17 grudnia 2015
Sygnatura:: VI P 88/15
Sąd:: Sąd Rejonowy w Białymstoku
Wydział:: VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Przewodniczący:: Marta Kiszowara
Sędziowie:: Bogumiła Borowska
Protokolant:: Anna Wieremiejuk
Teza:: ():Sąd przyjął, że oświadczenie woli powoda w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, jako dotknięte wadą oświadczenia woli, było nieważne. Nie zmienia to faktu, że pozwana w dniu 4 kwietnia 2014r. była zdeterminowana na rozwiązanie stosunku pracy z powodem. Zdaniem Sądu, skutek ten nastąpił przez jednostronne oświadczenie ze strony pracodawcy. Sąd zastosował w tym zasady wykładni oświadczenia woli, o których mowa w art. 65 k.c., stosowanym w zw. z art. 300 k.p. W przepisie tym określono bowiem, że oświadczenie woli należy tak tłumaczyć, jak tego wymagają ze względu na okoliczności, w których zostało złożone, zasady współżycia społecznego oraz ustalone zwyczaje. W tym miejscu Sąd zwraca uwagę, że bez względu na to, czy przyjmiemy, że do rozwiązania umowy o pracę doszło za wypowiedzeniem, czy też bez wypowiedzenia, należy przyjąć, że w rozpoznawanej sprawie mamy do czynienia z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę. Zgodnie bowiem z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.
Istotność:

Dodano: 29 września 2015, Opublikował(a): Anna Wieremiejuk
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Białymstoku
Osoba, która wytworzyła informację: Marta Kiszowara, Bogumiła Borowska
Data wytworzenia informacji: 14 września 2015