Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

V Pa 47/14 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Białymstoku z 2014-05-22

Tytuł:
Sąd Okręgowy w Białymstoku z 2014-05-22
Data orzeczenia:
22 maja 2014
Data publikacji:
30 czerwca 2014
Data uprawomocnienia:
22 maja 2014
Sygnatura:
V Pa 47/14
Sąd:
Sąd Okręgowy w Białymstoku
Wydział:
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Przewodniczący:
Elżbieta Krupińska
Sędziowie:
Stanisław Stankiewicz
Protokolant:
Danuta Onopiuk
Hasła tematyczne:
Wynagrodzenie Za Pracę
Podstawa prawna:
art.15 ust.1 w zw. z art.18 ust.2 pkt 2 ustawy z dnia 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. 2013.594.j.t.)
Teza:
1. Swoboda ustalania poziomu wynagrodzenia koresponduje ze swobodą nawiązania i kształtowania treści stosunku pracy, pod warunkiem kształtowania poziomu wynagrodzenia w granicach ustalonych obowiązującymi regulacjami płacowymi dotyczącymi określonej grupy pracowników oraz przy uwzględnieniu podstawowych kryteriów ustalania wysokości wynagrodzenia tj. rodzaju wykonywanej pracy i kwalifikacji wymaganym przy jej wykonywaniu, a także ilości i jakość świadczonej pracy. 2. Jednym organem uprawnionym do oceny jakości świadczonej pracy przez pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku wójta - stosownie do art.15 ust.1 w zw. z art.18 ust.2 pkt 2 ustawy z 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. 2013.594 j.t.) jest Rada Gminy (jako organ stanowiący i kontrolny gminy) i stąd wyłącznie do kompetencji tego organu należy kształtowanie poziomu wynagrodzenia wójta gminy.
Istotność:
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Teresa Pilecka
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Okręgowy w Białymstoku
Osoba, która wytworzyła informację:  Elżbieta Krupińska,  Stanisław Stankiewicz
Data wytworzenia informacji: